口コミ458件
年収・給与70件
求人8件
フォロー数143人

株式会社フジタの平均年収は585万円、年収範囲は240～1200万円です（69人の正社員の回答）。

株式会社フジタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

株式会社フジタの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
585万円	240~1200万円	69人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	585万円
回答者の年収範囲	240~1200万円
回答者数	69人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	520万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	603万円（平均年齢36.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	597万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	524万円	700万円	27人
30~34歳	591万円	820万円	16人
35~39歳	707万円	900万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フジタの口コミを探す

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
昇給は基本的にありません。評価は横並びで、飛び抜けて頑張っていたとしても各支店、事業部で昇格枠が決まっており評価は基本横並びになる。
賞与は、業績が良いとでます。
福利厚生は、大和ハウスグループ入りしてから良くなってきていると思います。福利厚生を重視するならおすすめです。

評価制度:
評価制度は基本的に期待しないほうが良いです。役職者が多いため、基本的に昇格することはアリません。特段、社内営業が得意であれば昇格も早いと思います。
昇格頻度は早くはありません。

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本技術営業部/ 総合職

3.1

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は冬と夏に一回ずつで役五ヶ月分程度。手当については住

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回答者：男性/ 土木技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木

2.4

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与体系は年功序列であると思います。特に若手は残業手当を付けられば給与

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給与制度に関しては何も問題なく、年功序列で上がっていけばそこそこ稼げる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	17万円	130万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年に一回の昇給があります。賞与は業績次第ですが、基本的には夏と冬に合わ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	15万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は大手企業並みに高く、ボーナスもきちんともらえる。しかし、残業代あ

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回答者：男性/ 建築施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	45万円	10万円	125万円

年収	560万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:中々人が集まらない建設業ということで、給与面については比較的

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:事務職は完全週休２日祝日休みで給料は一般的作業所勤務ではほとんどの現場

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	13万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与は若いうちは年次によって徐々に上がる。現場手当もあるが少ない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	16万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低く年収に占める残業代の割合がかなり高い。賞与については大和ハ

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	7万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は若いうちからかなり貰えると思う。残業手当もしっかりと申請した分貰

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回答者：男性/ 計画設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:大和ハウスグループとして福利厚生、給与面でのサポートは十分であると考え

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は悪くないと思いますが、賞与や手当などで特筆するような特徴はないで

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回答者：女性/ 事務け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年あります。賞与は年2回です。評価制度:昇進、昇格は年1回です

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:普通の企業です。評価制度:ある意味、実力主義だと思う。がんばれば、頑張

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	30万円	18万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	150万円

給与制度:普通に仕事をこなしていけば、昇進も望める。評価制度:中途採用でも、仕事

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部

2.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は人事評価により決まるが、年次が若いうちは一律で上がっていく。賞与

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	12万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収や給与はとても良かったと感じる交通費なども全額出るので困らなかった

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	7万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給料は同業社と比べると高いと思います。賞与も上がってます。昇給も望めま

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:若手のうちはみんな同じ水準。長く働けば働くほど給料は上がっていくが、中

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 米州事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	45万円	10万円	160万円

年収	820万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は直属の上司の評価に影響する。賞与は個人の評価や所属エリアの評価で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	20万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給に住宅等の手当、残業代が支払われる、ごく一般的な給与。賞与も余程

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	80万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	100万円

給与制度:まあまあの程度です。ボーナスだけ送る方式が不満です。評価制度:それは特

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代は全額負担のため、やった分だけ収入はある。評価制度:評価制度が代

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回答者：女性/ 土木積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木技術積算部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に意見はないが、偏った配分は給与制度の改善点:年功序列や在籍年数によ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	2万円	36万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	36万円

給与制度:現場事務員の給料はとても低いです。最低賃金ぐらい。運悪く大きい現場の事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	150万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業でかなり給与は高い、ボーナスも成果を出せばかなり高くなる。評価制度

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	12万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給がたかく、若手のうちから給料も高くなるから良い。残業代もきちんと

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給はその時の上司によるところ

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は比較的一般的な数値で出していただけている．評価制度:年間少しずつ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代で稼ぐ必要がある。とても効率が悪い働き方をしていました。評価制度

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年一回の昇給があり、年二回の賞与は合わせて5か月分程。各種手当について

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:普通に働いていれば昇給する。賞与も年２回もらえている。住宅手当は少ない

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回答者：女性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に3等級までは簡単に上がれるが、4等級にあがるには定められた資格

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年俸制評価制度:業績含めた総合評価

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社フジタの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

福利厚生:住宅補助は入社してから３年間は寮生活ができるため(月1万円以下)、通勤

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回答者：男性/ 土木技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木

2.4

口コミ投稿日：2020年10月30日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員株会はあったと思います。退職金について

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不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:直属の上司はもちろんのこと、社長との接点も多く、和と信頼を大... 続きを見る

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株式会社ニットーの年収・給与

2.8

愛知県名古屋市中川区広川町３−１−８

不動産・建設・建設

回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

年収・給与の満足点:営業職でインセンティブを頑張ればそれなりに貰えます。同業他社... 続きを見る

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トヨタＴ＆Ｓ建設株式会社の年収・給与

2.9

愛知県豊田市亀首町上向イ田６５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給料について会社規模的には他の同規模のゼネコンと比べて大差は... 続きを見る

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株式会社ミタデンの年収・給与

3.5

鹿児島県鹿児島市与次郎１−２−１５

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は友人の会社などと比較しても多いほうだと思います。年２回... 続きを見る

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株式会社かんでんエンジニアリングの年収・給与

2.8

大阪府大阪市北区中之島６−２−２７中之島センタ−ビル２１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水力工事部

給与制度:昇給は年に一度4月にあります。賞与は年に2回(基本給の約2.... 続きを見る

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株式会社エスディ・メンテナンスの年収・給与

2.7

東京都北区赤羽西２−１７−１０

不動産・建設・建設

回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:残業全支給、ランクにより基本給の幅がある、例えばAは20-3... 続きを見る

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株式会社アンセイの年収・給与

3.9

東京都世田谷区駒沢１−４−１５真井ビル７Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:歩合のつく会社にしては固定給がしっかりともらえる方だと思う。... 続きを見る

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日本リーテック株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区神田錦町１−６住友商事錦町ビル６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:出向すると給料が新入社員よりも下になるそれが2年続くため貯金... 続きを見る

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株式会社高布の年収・給与

3.6

京都府京都市南区上鳥羽城ヶ前町２５２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:目標管理制度を活用しているが、評価基準が曖昧で評価者のレベル... 続きを見る

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会社名	株式会社フジタ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.fujita.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２５−２修養団ＳＹＤビル

従業員数	3494名
設立年	1910年
資本金	14002百万円
代表者	奥村洋治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フジタの平均年収は585万円、年収範囲は240～1200万円です（69人の正社員の回答）。

株式会社フジタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	520万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	603万円（平均年齢36.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	597万円（平均年齢32.5歳）

株式会社フジタの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社フジタの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社フジタのカテゴリ別口コミ（458件）