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フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】技術研修、CS研修、コアプロセス研修、トーマツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育制度も確立されつつあり、メーカー側のトレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:フォルクワーゲングループジャパンの直営店ですから、研修などは多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:フォルクワーゲングループジャパンの直営店なので、設備は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:事務スタッフやクラークとして活躍出来る。女性スタッフが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途であってもしっかりと教育され、実績に応じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:やればやるだけ結果には繋がって給与に反映するが、家庭を帰りみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社側の女性に対する評価を見直さないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休制度があり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:表向きは制度ともに残業少なく早く帰る様な事になっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1の昇給額は、かなり少額。ボーナスは基本給が低いのと、年2ヶ月強なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:政府が掲げた働き方改革で、急激に体制を変えてきた。産休制度や育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:融通が効く点と、自由に自分の仕事をまんべんなくできる。整備とかも社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定期的にフォロー面談があり、悩みや意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:社員旅行の自己負担が高いので、とても行く気になりませんでした。強制では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業がおおく休日も少ないため自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:とても良い雰囲気で仕事ができました。ディーラなので店舗は綺麗で、店
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:派遣スタッフとして土日祭日に副業として働いていました。内容は、車で来ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】以前いた外資系の会社では、提案
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
成長性・将来性:【会社の成長について】上層部の人たちがワンマンなため、いつどうな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の評価は工賃売上によるもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社外、社内ともにトレーニグ があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【設備環境について】他の会社とくらべて、建物が古く設備機材も揃っていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【福利厚生の充実度】有給休暇 をなかなかとれない。残業時間 が多いため「深
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回答者: 男性/ メカ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:休憩を取れない。休みは事前説明と違う。多様な働き方支援:なし
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回答者: 男性/ 洗車・回送/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サービス部/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月26日
福利厚生:社員でないため、不明。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 洗車・回送/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サービス部/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:別に問題ないと思う。ただ、定着が悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】職場の人間関係が良好で気持ちよく仕事が出来る
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