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大阪ガスエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが、残業は平均20時間程度であり、会社からも段階を踏んでブレーキが掛かる。残業するほうが評価が高いと言ったことはない。現場に出る機会やオペレーション以外は、基本的に土日祝は休みである。

多様な働き方支援:
デスクワークの人はリモートワークは普及している。時短勤務も、問題なく取れる。そもそもあまり上司が管理していないように感じるので、リモートワークやフレックス勤務を制限されたことはない。

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりいい。有休、在宅勤務、フレックス
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:業務によっては休日勤務があり、基本的には振替休日を取得できる
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思う。テレワークも問題なく出来て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格を取ることを推奨はするが、それに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人材育成には関心がなく、ただ、資格をと
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されて、それ以前に比較すると、圧倒的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:エンジニアリング会社なので、現場での仕事がある時には休日返上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
多様な働き方支援:フレックスを導入しています。社内で仕事をする分には通院などにも
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業等はありますが、個人的にはワークライフバランスが崩れるよ... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市中央区磯上通2−2−21三宮グランドビル7F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 廃棄物処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般職は月に20時間くらいの残業ならあります。多様な働き方支... 続きを見る
2.8
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