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大阪ガスエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも親会社の社風。また、上司がコロコロ変わるので、それ次第といった印象。風通しはいいとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは少ないように感じる。リモートワークで更にコミュニケーションが取りづらく感じる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的にコンプライアンスはかなり厳しく、性別や国籍で差別されることはない。ワークスタイルは場所と人によってそれぞれ。

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが、残業は平均20時間程度であり、会社からも段階
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年功序列です。テーブルが決まっており、相対評価で評価されますが、
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列である。資格取得に伴う報奨金や、会社に貢献したことで
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりいい。有休、在宅勤務、フレックス
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:35歳までは住宅補助が出ます。それ以降はありません。退職金はあり。財形
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:多角化、国際化どれも問題なし。事業の弱み:Deregurationの
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:最もありがたかったのは、海外研修制度。語学力が一定レベルあり
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、たくさんあり、風通しは非常に良い。組織体制
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されて、それ以前に比較すると、圧倒的
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には海外研修制度はなかったが、会社の国際化
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は業界の水準の最高クラスであった。評価制度:昇進・
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:業務によっては休日勤務があり、基本的には振替休日を取得できる
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:やる気があればキャリアは伸ばせると思う。働きがい:ものづくり
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:この会社で働くうえでは、色々と恵まれている環境があると感じ
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。管理職では居ないですが、女性は事務方
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:大手企業の子会社なので福利厚生は良いと思う。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:福利厚生は充実している。健康診断は大阪ガスの健康診断センターでやっても
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:退職金は手厚く、今でも有難く思っている。オフィス環境:一般平均より優れ
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではないかと感じる。産休、育休は問題な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格を取ることを推奨はするが、それに
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性にとって、何ら差別的な扱いをすることはないので、働きやすい
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思う。テレワークも問題なく出来て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:大阪ガスOBあるいは出向者が多く、平均年齢が異常に高い。保守的な感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社としての覇気がなく、お役所仕事的な考えの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人材育成には関心がなく、ただ、資格をと
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の強み:親会社の持っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
オフィス環境:個人の自己管理能力が高いので、社内が汚れている事がありませんでした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:エンジニアリング会社なので、現場での仕事がある時には休日返上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
多様な働き方支援:フレックスを導入しています。社内で仕事をする分には通院などにも
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