回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GF部門/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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日東紡績株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
164件日東紡績株式会社の口コミ一覧ページです。日東紡績株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日東紡績株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月23日
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GF部門/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 品質管理・保証（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 男性/ 品質管理・保証（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 機電系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GF部門/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日：2024年09月23日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 品質管理・保証（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年09月23日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 女性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月23日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 女性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 女性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 34万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 女性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 女性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GF部門/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ マーケティング戦略部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 機械管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GF部門/ 一般社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年08月09日
回答者： 男性/ デイシイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課
2.3
口コミ投稿日：2024年05月28日
回答者： 男性/ 経営職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年08月09日
回答者： 男性/ デイシイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課
2.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日東紡績株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現場での仕事だったので基本交代版だったのですが、他の企業よりも基本賃金は低かったと思います。実力主義よりは年功序列のような感じで、年齢が上がるほど給料が上がるって感じだと思います。しかし、頑張っていればちゃんと評価はされフィードバック次第では若くしてリーダーや業長にはなってる人もいたかと思います。賞与は一般的な企業と同じか少し高いくらいは貰っていたような気がしますが、やはり景気によっても左右されるので、常に高額な賞与を貰ってるとは言えないと思います。福利厚生などは良くも悪くも普通といったところでしょうか。家賃補助などは確か結婚している方や家の距離が相当遠い場合にのみ適用になっていたと思います。会社の食堂で定食がとても安く食べれていた点はとても良かったなと感じました。1人暮らしの場合ですと会社でご飯を食べて帰ったりも出来たのでよかったと思います。評価制度については、毎年年の終わりにフィードバックの面談のシートを自分で記入したものを提出しそれを基準に判断して評価してもらう様なものでした。基本的に年齢層は高かったのでこれから入る若い人たちを主軸に現場の仕事はまわされていくと思うので必然的に評価は良くなっていくと思います。