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日東紡績株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:
古い。

組織体制・コミュニケーション:
事業部署を超えてのコミュニケーションは低い。何をやってるのか一年に1〜2回の会議くらいでしか知り得ない。

ダイバーシティ・多様性:
海外事業部もあり、中国へ強化のため中国人や中国駐在経験者を採用している。

回答者: 女性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:製品自体に唯一の物もあるので、そういったところは強み事業の弱み:メイ
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 女性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 34万円 0万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:6月12月に賞与あり。業績によるが5.2〜5.8ヶ月/年。良くも悪くも
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回答者: 女性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:配属先でかなり変わってくる。転職組はほぼ経験者の職種採用だが
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回答者: 女性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:職種や配属先で住宅補助は違う。社員持株会制度あり。株価が下がったせいか
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給については良くも悪くも年功序列なので、頑張りが給与に反映されること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。残業は殆どなく、休日出勤等は全く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:真面目で控え目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:住宅補助がもらえる基準が高く、東京出身者が住宅手当を受けることはほぼな
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回答者: 女性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:保守的な会社だが、上場企業で古い会社なので国の方針にはならえで
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回答者: 女性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に日本の古い会社という社風だが、部署によっ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの年功序列といっ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:福利厚生は特に優れてるものはありませんが、数は多いためそこはいい所なの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:人事制度がジョブローテーションではない。また人事考課でも異動
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務を取得している人も多く、働きやすい環
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:新しい事を進める勢いができていたことは良かった。一方で、そ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は無理な要求などはほぼ無かったように記憶している。一
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なる。組織体制・コミュニケーション:同僚
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:一般的な体系で勤務時間が超超過することはなく、残業分は給与に
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:英語教育、勤務以外の教育にも比較的力を入れていると感じた。それらを活用
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 --万円 --万円 --万円
年収 615万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属部署では待遇を良くしてくれていた。昇給はあまり記憶にないので、それ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
オフィス環境:配属先による。立地は比較的よかったし、戦略的に妥当性のある場所に置
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:重要な仕事を比較的若いうちから任されるため成長できる。そもそ
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 --万円 --万円 --万円
年収 615万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的良い。評価制度:トップの意向次第。どれだけ上にアピールできるかで
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:既存事業が強い。ガラス繊維や抗体など。多角化に向けて取り組んでいた。
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:住宅補助、食事補助などあり。オフィス環境:所属部署で大きく異なる。それ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間。もちろん必要な時は残業も含めて長時間労働す
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:語学にも力を入れ始めていた。一方で所属期間中は研修はまだ拡充
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:母親行をしつつ研究職を続けている人が結構いた。管理職はまだ女性
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ: 想定していたことよりも多種の取り組み
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
事業の強み:新規を始める場合にはもう少しその妥当性を検証するシステムを整えると良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。 残業代はしっかりでるし、有休も仕事をある
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