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株式会社ぐるなびの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:自分が退職する前には既に停滞の雰囲気が社内に漂っていた。営業以外でアグ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:この会社でエリアトップを取れれば強くなるが、運の部分も大きい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:担当店から頼りにされる機会はあるが、会社から求められるのは数字ばかり。
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:転職する時に、この会社で働いていたことが有利になったことはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】【長く働いていける環境か】環境
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
働きがい:モチベーションが上がらない。仕事をやっていても楽しいと思えない。自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:経営者の感覚を身につけ、その目線で話していくために経営学、行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:飲食店をフォローし売上を伸ばす。これをしっかりやり担当店から頼りにされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】経営者に対する企画、提案を採用してもらい店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:行動数×質、この考えのもと動いておりガムシャラに営業をできる
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア戦略事業部/ 編集

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:大きな会社なので研修の機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:新卒はほぼ営業職に回されるため、企画開発にはほぼ配属されない
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:20代は飲食業界について大手から個人事業主まで、構造を勉強で
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:対コミュニケーションやメンタル的な部分は大きく成長させる事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:Web企業にしては全てが古い。Web企業ではなく、昭和のシステム会社的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】有料ディレクトリ型検索エンジンを
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
働きがい:食べること、レストランなどが好きな人には、面白い仕事だと思う。ITだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】それまでの職務経験にもよるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】職務により大きく異なる。必要なことを必要な時期まで実行
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:営業中心で、実力主義。キャリアの描き方としてキャリアディベロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:ナーチャリングもするので、飲食店とのエンゲージメントが凄い重要です。深
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:とにかく数字を追っかける続けられれば、この会社で生き残れます。自分で会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:会社から研修制度などで成長機会を与えて欲しいという人には向かない。自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会社全体で、セキュリティ研修やコンプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
働きがい:飲食店のサポートのため、担当店舗が売上アップなどすると非常に嬉しさを感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若いうちから経営者と直接関わることができるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】数値設定に対しては厳しい。どんなことが合っても目標数値
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】新しいサービスを立て続けに立ち上げている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:社会的意義があり、また、トップが国とも直接かかわっているため、会社全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】これも人と職務によって異なる。考え方次第である。仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】社会人として処世術。根回しと段取りが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】「日本の食文化を守り、育てる」というポリシーを常に原
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社の体制としては、ブラザー制度のような形。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:いちおう新卒には手厚い。研修は最初は厳しいらしいが、あとは適宜研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標を厳しく設定されるが、
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