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エイチアールワン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エイチアールワン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを285件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイチアールワン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
穏やかな社員が多いため、必要以上に波風を立てることはなく、平和に業務遂行することが可能。風通しも良いほうだと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは近い距離で話しやすく相談もしやすい。障壁は低くいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
とくに差別感を感じるような社風ではなく、企業人として成熟した考え方を持つ社員が多い。

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:保守的いい人が多く風通しがいい組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 人事労務業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:異動の意向などを伝えれば通りやすい環境ではある。さまざまな

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.6

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:新卒社員が多く、若いエネルギーがある会社だと感じた。社内の

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回答者：男性/ システム保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司もキャリアプランをよく考えてくれる環境で

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回答者：女性/ 社会保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:上司の事も役職ではなくさん付けで呼んだり割とフランクな雰囲

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回答者：女性/ 主に社会保険、労働保険業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:社内公募制度や研修など、自身の希望があれば挑戦する機会はあ

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回答者：女性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:配属先次第ですが、大型顧客の担当になると、確立した定型業務

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回答者：男性/ 共通業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:私の部署は風通しが良かったが、他の部署は人事のBPOという

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:若手社員の意見も取り入れてくれる柔軟さはあると思う。割と若

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回答者：女性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。個人でネットワークを作

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:若手、ベテラン限らず学ぶ機会を設ける催しを開催している。実

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

ダイバーシティ・多様性:明文化されたものは無いが、常に意

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:経営陣との距離は遠く、現場の声は反映されづらい。そのため色

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:業務を効率化すべく、様々なシステムを導入したり、ツールを開

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:上層部が目をかけた人に挑戦する機会は与えられ、サポートを受

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:全体的におとなしく保守的な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:縦割りで細かく仕事を分けているため、責任の所在が曖昧。なに

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな社員が多いのが魅力だがその為か保守的にも感

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回答者：男性/ アウトソーシング部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:研修制度には力を入れていた様に思う。社内講師ができる方も数

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:いわゆる昔の銀行のような風土。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：顧客の制度に引っ張られる中で業務を行うため、どうしてもその顧客専

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】縦割り社会であるため、みんなで仲良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人によっては働きやすい。有給休暇、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：給与計算アウトソーシングを通して、社会のインフラ機能となる会社と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：休みはものすごく取りやすい。上長の承認は必要ではあるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：組織間の縦割り感覚がすさまじい。自グループを守ろうと必

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2021年04月14日

ダイバーシティ・多様性:女性活躍はできる環境です。また海外からの方もシステムの方

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:部署が大所帯ではないので相談しやすさなどはあります。ただコ

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会社名	エイチアールワン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.hrone.co.jp/
所在地	東京都中央区築地５−５−１２浜離宮建設プラザ

従業員数	660名
設立年	2002年
資本金	603百万円
代表者	武谷啓
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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