回答者: 男性/ 共通業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 27万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
一年に一度昇給があり、評価によって上がるとされているが、何を持って上がるかの説明があまりないためきちんと評価されているかは不明。
賞与は年2回これも前年の評価をもとに支払われる。賞与がなかったことはない。
評価制度:
かなり年功序列が大きい。
仕事の量や内容を評価するのではなく年次で給料が決められている印象。
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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