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エイチアールワン株式会社の口コミを探す

エイチアールワン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。一人仕事を良しとしない風土があり、現場のメ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:縦割りで細かく仕事を分けているため、責任の所在が曖昧。なに
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:良くも悪くも大企業体質。どれだけ頑張っても仕方がないところも
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回答者: 女性/ 人事事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分の業務が落ち着いていれば比較的取りやすいと思います
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 0万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価制度:年功序列。部署に割り振られた少ない予算の中でしか昇給しないため、自分よ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:子供のいる女性は働きやすい。時短や産休育休を取得してる従業員は
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回答者: 女性/ 人事事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:e-learningや社内研修、必須で取得必要な資格などがあ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:アウトソースの受託範囲をより広げることができれば、顧客の満足度向上と
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生はすごくあるわけではないが、まったくないわけでもない。標準程度
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:給与社会保険のアウトソースは一度外注すると内製に戻すことは大変である
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回答者: 女性/ 人事事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、ギスギスしていることはなく自分のペースで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性社員が多く働いています。また、育休・産休制度も整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務が多い分、フルで勤務している方に仕事が偏りがちになって
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金は月々の給与に上乗せするか、積み立てるか選択できる。その退職金相
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々。月の繁忙期以外は基本的に定時の部署もあれば
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:等級で給与がきまる。評価されなければ給与は上がらない。また、上がり幅も
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:会社都合の転勤以外は基本的に住宅補助はなし、退職金は毎月支給されるもの
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:業務の都合をつけられれば、有休はとりやすい。半休、時間休もの
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もあるが微々たるもので、手当て等もあまり充実してるとは感じなかった
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:システムや営業には男性が多いが、それ以外の実務を行う部署ではか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:こんなに女性が多くいて、産休・育休もバンバンとることができる会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:個人の雇用が安定するかどうかは、この先10年はちょっと疑問です。 と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:良い点と表裏一体ですが、ワークライフバランスの調整は部署・部門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:部署により、また上司によるのはもちろんなのですが、自分の置かれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:大手企業が大株主なので、その点において比較的安定しているといえる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:安定しているかどうか、と聞かれれば、アウトソーサーとしてはこれ以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:育休は子どもが3歳に達するまで取得できたと思います。また時短・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:毎朝業者が入って掃除をしてくれます。また、月に1度全社の掃除デーが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:自社内にSAP部隊をもち、一つのプロジェクトがスタートすれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:バックオフィス業務をアウトソースする流れは今後も変わることはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アウトソーシング部門に限ると、部署によるが、ラッキーにも残業の少ないク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:通常残業、深夜残業、休日出勤、すべてきっちり支払われる。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、年2回。各基本給1回分+業績賞与。きっちり払われるので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門性を追求するか、ゼネラリストを目指すかで給与体系も異なる。昇給は年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:大株主が大手企業ですから、そういう意味で比較的安定しているとは思い
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