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太平ビルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:入社して3か月ほど教育期間があります。働きがい:トラブル発生
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回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格試験の日は出勤日として取り扱う。との話を聞いていたが何故
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回答者: 女性/ 技術社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術係

2.7
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的だと思います。先輩たちが教科書をくれたりし
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回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。資格の勉強をし、資格を取得する事で給
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:はじめての資格試験の際は出勤扱いにして頂けるなどの対応があり
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:資格等の取得は推奨されるが、祝い金や交通費が支給されるわけで
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回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:資格によっては受験前の講習費用を、後払いで会社が負担してくれ
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:入社後に自社研修センターにて基本的な電気、空調、給排水設備の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:設備管理の仕事の基本を学ぶことができる。この業界は基本的にや
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:未経験なら勉強になると思うが給料の低さにモチベーションが続け
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:現場を経験すると細かいとこまでよく見えて、そこで管理や営業の
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回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:業界未経験入社初日で、現場配属が基本の会社です。成長出来るか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:専門の資格を取得すれば手当がある。働きがい:全国に支店がある
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技術員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:あまりないと思いました。働きがい:自分なりに仕事ができるとこ
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すれば給料に反映される。あまり業務に必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:自分のペースで仕事ができす為、負担も少ないです。色々な工事の立会いなど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月20日
働きがい:確かに、学ぶことは多く、やりがいはあるのですが、現場がおなじだと学ぶこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属先には人事の方が定期的に来るので、悩みや不
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:資格手当がもらえる資格が沢山あります。月2000円から300
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回答者: 男性/ 保守・管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格手当等は他の企業と対して変わらない。働きがい:いろんな現
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:設備員をしておりましたが、清掃関連の資格を取るように言われま
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回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
働きがい:大きな現場や最新の設備を見ることが出来るので、ビル設備管理の基本的な流
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どれだけ頑張ってもキャリア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:現場でビル管理をやれば普段でも役に立つ事が多く学べる。自分で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:オフィスビルでお客様から不具合対応を頼まれ改善してところ、『ありがとう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に年功序列の為、年数
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:1年に3回の研修内容がほとんど同じな為、どれだけ年数がたっても同じ内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】内容が初級者向けの事が多いので、中級、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修制度は整っており、入社から数ヵ月は現場等で研修、社内研修も1年に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年3回の社内研修があり、毎年各現場から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:新卒の研修で最初の3ヶ月は会社の業務(清掃、警備、技術等)を経験する
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていたと感じます。入社後、3ヶ月の研修期間で各
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:責任をもって個々に取り組む対応が出来る。支援制度は特に存在し
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:入社時に約束した資格取得の約束は何一つ守ってもらえなかった働
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