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ダイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

ダイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ダイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月29日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月30日
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月30日
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 医薬品/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 原薬
3.1
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3.0
東京都千代田区神田司町2−12−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。支店によっては、常に数字に追われていて...
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2.9
富山県富山市水橋開発三郷6
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:これまでも、そしてこれからも、すべての人の健康に必要不可欠な...
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3.0
東京都中央区八丁堀3−10−6トーアエイヨービル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体は和気藹々としている。安全管理部門は実力主義的な風潮...
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3.5
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもですが、人の出入りが激しい為に企業文化はあまり醸...
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2.8
東京都千代田区三番町5−7精糖会館6F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:よく言えば、和やかで昭和の雰囲気を持ち合わせているとは思う。...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町6−13−1ノエビア神戸ビル3F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ノブ事業部
企業カルチャー・社風:大きなチャレンジはしないで、マイナー変更を繰り返すことが多い...
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3.6
東京都千代田区有楽町1−1−2日比谷三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:純日本風といった感じ。社員には優しいという触れ込みだったが、...
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3.1
大阪府泉佐野市住吉町26
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:せっかく提案しても返答はだいたい「できない」「必要性が認めら...
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3.3
大阪府大阪市中央区久太郎町1−8−2
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:管理職はおろか経営陣の女性割合が少ない〜稀。給料面では海外の...
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3.7
東京都中央区日本橋本町3−5−1第一三共本社ビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:保守的な人が多いためそこまで無理なことを言われたりすることさ...
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ダイト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部
基本的には保守的。提案制度も形骸化している。
労働組合がないため労使交渉が難しく労働者には不利である。
組織体制・コミュニケーション:
東京と大阪は少人数で風通しが良い。
富山は地方ならではの陰湿さと閉塞感がある。
ダイバーシティ・多様性:
基本地元富山の人間が多いので、多様さに関しては研究職以外はそれほどない。