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ダイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 品質管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 信頼性保証本部

2.5
口コミ投稿日：2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
基本的には保守的。提案制度も形骸化している。
労働組合がないため労使交渉が難しく労働者には不利である。

組織体制・コミュニケーション:
東京と大阪は少人数で風通しが良い。
富山は地方ならではの陰湿さと閉塞感がある。

ダイバーシティ・多様性:
基本地元富山の人間が多いので、多様さに関しては研究職以外はそれほどない。

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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月29日
企業カルチャー・社風:営業としては、風通しは良いと思います昭和なやり方が残ってお
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーション関係は、部署による。活発
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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月25日
企業カルチャー・社風:皆が仕事に追われ、新たな挑戦や改善がむずかしい組織体制・コ
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも地元に根差した企業という様子。変化や挑戦を歓迎
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年11月12日
企業カルチャー・社風:成長著しい会社であるため、一人一人が会社を支えている気持ち
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：結構オープンな社風です。 会社の業績などは平社員でも確認
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：部署によっては有給休暇の申請に対して 根ほり葉ほり、理由
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 医薬品/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 原薬

3.1
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバー
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