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ダイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

ダイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ダイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月29日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月30日
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月30日
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 医薬品/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 原薬
3.1
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3.4
大阪府大阪市鶴見区今津中2−4−2
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大変働きやすい。離職率も非常に少なく社内...
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2.6
愛知県名古屋市昭和区円上町24−21
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残念ながら今の会社の状況では長く勤...
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3.6
東京都千代田区九段北1−13−12北の丸スクエア
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ダイバーシティ・インクルージョンを大きく掲げていて、雇用形態...
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2.7
福井県あわら市矢地9−17−8
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みは取れる。仕事は厳しい時もある...
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3.0
奈良県高市郡高取町清水谷1085
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:3者共立と言う企業理念を貫き通しているのは立派だ、社訓も、退...
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2.7
大阪府大阪市中央区伏見町2−5−8CFB北浜ビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ハードルが低いので、最初は、簡単です。だ...
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2.7
大阪府摂津市千里丘新町3−26(ニプロ株式会社本社ビル6F)
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AMP課/ 一般
企業カルチャー・社風:人が足りないため、自ずと様々な仕事に挑戦せざるを得ない状況で...
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3.2
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー19F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場所的にお昼が混むので,11時30分~1...
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3.4
奈良県大和高田市根成柿574
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お昼休憩1時間となっているが、営業部門はある程度フレキシブル...
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3.7
東京都北区浮間5−5−1中外製薬株式会社浮間工場内
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アグレッシブな若年層が多いため、全体的に活気と...
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ダイト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部
基本的には保守的。提案制度も形骸化している。
労働組合がないため労使交渉が難しく労働者には不利である。
組織体制・コミュニケーション:
東京と大阪は少人数で風通しが良い。
富山は地方ならではの陰湿さと閉塞感がある。
ダイバーシティ・多様性:
基本地元富山の人間が多いので、多様さに関しては研究職以外はそれほどない。