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株式会社東急百貨店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:
基本的にはホスピタリティ意識の高い人が多いため、優しいといえる。そういったこともあり、失敗を恐れずにガツガツ進んでいける人は少ない。保守的な人が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多い会社ならではの雰囲気はあると感じるが、そこまで困ることはなく、明るく話せる機会のほうが多い印象。

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く、特段挑戦する機会は無い。風通しは良好。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦というより、安全さをとる社風です。その分穏やか
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回答者: 女性/ テナント管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:若手が成長する機会はほぼない。店舗ごとや部署ごとにやり方が
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:渋谷に店舗がなくなり、いろいろ挑戦しているようだ。風通しは
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回答者: 男性/ 販売、庶務等/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食料品/ マネジャー

2.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:従業員同士の中が欲、風通しもよい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理系

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:お人よしが多い会社。ゆったりしている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 食品テナント管理 退店区間誘致/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食料品/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い百貨店が残りつつも少しずつ変わろうとしている感
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に良い方だと思います。何かに挑戦するのであれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:非常に良い人が多く、人間関係は良好です。チャレンジする機会
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:多分上司次第。色々やらせてくれる上司だったら割と有無を言わ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:話しやすくコミュニケーションは多く取れる。優しい人が多い。
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分の発信したことは筒抜けである。個人的な悩み
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:若手の意見も取り入れてもらえ、定期的な面談などで自分のやり
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回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:非常におおらかで優しい人が多いが受け身な姿勢で、新しいこと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:若手も挑戦できる環境。ただし自ら考え行動していく必要はある
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良好。組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:会話が多く、コミュニケーションは取りやすいと思いま
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回答者: 男性/ 現場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:現場で挑戦できることはそれなりにあるが、会社として何か大き
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。年配層の方の持つ力が大きくなかなか意見
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回答者: 男性/ 営業 MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:開かれた社風を目指しており若い世代の挑戦を受け入れる雰囲気
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回答者: 女性/ ショップ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、大きくはありません。ただ、仕事上関
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EC推進/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:ゆったりしている。経営危機の現状でさえ、危
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについてはあまり感じたこ
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 主任職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、統括やマネジャー陣とも話しやすい。上司による
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い。外国人社員はほぼ居ないと思われる。見たことが
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:縦のコミュニケーションをはかる機会が少ない印象。他
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよい。コミュニケーションは取りやすく上司へ
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:優しい従業員が多いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:企業の根本的な業務が接客業ゆえに人間関係を重視している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:東急グループとしての統一した企業理念、コンプライアンス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】45分のお昼休憩と30分の夕方休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各々が休憩時間を計っているため、部
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回答者: 男性/ テナント管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:上の世代は体育会の雰囲気の人が多いが、若い世代は比較的温厚
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:社外留学制度などあり。また契約社員から正社員へ登用する制度
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