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株式会社東急百貨店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は高くなく、保守的な印象。名目上、生理休暇も取
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回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:育児休暇、育児勤務をしている人も多いまた復帰後も時短勤務で働く
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:女性社会ですので、産休、育休にも理解があり、働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード事業部/ バイヤー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:育児勤務も整っているので、女性にとっても働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 営業 MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で育児勤務等の制度も
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:事業内容はべつとしてとても働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので働きやすさはあります。産休、育児休暇もとっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:百貨店業なので、女性は多いと思う。マネージャーや統括などのポジ
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては申し分ない。育児休暇、育児勤務など働く女性にとっ
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:女性9割以上、女性の管理職も多い。育児勤務小
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回答者: 女性/ 化粧品/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:・女性管理職員もいる・管理職登用試験の結果次第なので性別に差は
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:管理職に女性が増えてきており、女性でも働きやすいかと思う。性別
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い職場のため、女性のための福利厚生は手厚い生理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:子供がいると、フル勤務は難しい小学校3年までは時短で働けるがそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:男女で昇格の早さに差はない近年特に女性の管理職登用も増え
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は以前より積極的に行なっている方であると思う。
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回答者: 男性/ テナント管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:育休制度が充実しているので、働きやすいとは思うが、その分男性社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:ヒールで接客を行うため、毎日足がパンパンでした。また、着替えを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は豊富でした。また、マタニティー用の制
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:長く残る人はそれなりに専門分野ができてくるようだ。ただ会社がそ
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回答者: 女性/ 販売、マネジメント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思います。実際、育児勤務されてい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性がおおい職場であるため、基本的に働きやすい職場です。育児休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:男女比率からして、女性管理職は少ないです。部署にもよるのですが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:昔は時短の社員は管理者にはなりにくかったが、ある時期から改善さ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前のように取られていて働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はますます増えているようで、優秀な方はどんどん昇進
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、役員はいない。幹部は親
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:産休育休制度を利用していりワーキングマザーもたくさんいます。そ
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーの方も多いため、働きやすいです。売場では、女
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:女性マネジャーを積極的に登用しています。産休や育休、時短にも積
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境である。子どもが小学3年生まで週4
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:育児勤務や介護勤務の仕組みがあり、子育て介護をしながら勤務され
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社なので、その点では働きやすいと思います。小
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。ただ、産休育休を取得後、同じ場所には戻
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