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株式会社東急百貨店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発には中々結びつかないが、施設管理や運営を志すのであれば一度は経験しておくと概ね理解できる。また、宅建等の資格を取得しておけば将来的なキャリアパスに繋がる。

働きがい:
特になし

回答者: 女性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:自身の希望するキャリアプランを面談で上長に話していても、なか
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回答者: 男性/ 販売、庶務等/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食料品/ マネジャー

2.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、非常に消極的であり、教育支援制度研修
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD統括本部/統括バイヤー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:お客様との接点。笑顔でお帰りになられる、再度来店してい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:若手にあまり仕事を任せないので、成長は厳しいと思う。資格取得
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:配属先にもよると思いますが、私は入社3ヶ月で15坪程の売場一つ任さ
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 庶務/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:必要な資格に対しての補助はあり、研修は多くあるが実務に役立て
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回答者: 男性/ 小売・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:基本的に指示されたことだけをやる人にとっては、あまり成長でき
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回答者: 男性/ 売場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:研修はリクルートマネジメントなど外部にも参加できる。入社当時
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様が楽しそうにお買い物を楽しんでいらっしゃる姿を見
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:接客スキル、コンサルティングサービススキル 、観察力
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:売場勤務についてはVMD等の基礎的な知識や接客、ギフトアドバ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:手を挙げて希望部署に異動できる。状況的に厳しい場所が多くモチ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:入社後すぐの研修、一年目研修など、しっかりとした研修体制が整
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格手当が出る。働きがい:昔ながらの対面接客だったので、お客
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:販売員としてブランドで働くので転職に強いと思う。契約社員とし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:やる気がある人間は自分で考え仕事を進めていけるが、配属先や上
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
働きがい:ご希望の商品をご提案したり、プレゼントをお探しの方にお相手のことを伺い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
働きがい:百貨店業態縮小のため、接客や販売に働きがいを求めるには厳しいと思う。テ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書広報部

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
働きがい:適性に応じた仕事をさせてもらっていた、という気持ちがあり、大変感謝して
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理系

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:百貨店事業には先がないが、東急G内では唯一のMDを持っている
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:以前は商品に携わり、消費者と接する場があったが今では一部となってしまっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、安心して働くことができました。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:各役職に応じた研修や、昇格時の研修などが行われています。その
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回答者: 女性/ ショップ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修などは十分にあります。新入社員で入社後、
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回答者: 男性/ 営業 MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:定期的に決められた研修制度があり若い世代に対してはきちんとケ
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回答者: 女性/ テナント管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:会社全体的にやる気のある人が少ない
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:やる気のある人には外部の研修
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:入社3年目までは定期的に研修があり、同期にあう機会もある。資
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得への補助金制度あり。働きがい:どの業種でもそうだと思
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード事業部/ バイヤー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:配属部署により、そこまで成長やキャリア開発が出来ないのが事実
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:販売職だけしてたら絶対にできないようなことはやらせてもらえているし、コ
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回答者: 男性/ 営業 MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
働きがい:お客様と密に関われるのがこの仕事の1番のはたらきがいでした。なかなか直
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
働きがい:お客様、従業員、ショップの人達から感
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