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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
覚える内容が計り知れなく、この世の電気に関する歴史における国際状況を把握する必要があるが、社内で全ての教育習得が可能であるため、やる気のある人間は、コンプライアンスも含め世界最上級の技術と人格を得ることができます。

成長支援制度:
福利厚生はもちろん、三菱組合における健康診断は自社病院があるため、人間ドックなみの診断が毎年義務付けられます。又、時期キャリア自己啓発の為、日本国における全ての技術取得に関しての、支援がされます。又夏季休暇や有給はもとより、ヘルス休暇がプラスアルファであり、年間最大有給も含めれば55日の連続有給が取得可能であり、金属永年特別休暇を合わせれば、60日の連続有給を取ることができます。私は日本のインフラである電力の大元を点検指導する立場にあったため、国家戦略にも携わらせて頂き、国内で唯一2名しかいない、うちの1人でした。

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 27万円 5万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は同世代と比べると貰えていると思う。ただ基本給はそこまで高くなく賞
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 9万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:年に1度昇給します。その際、面談を行い、なぜそうなったか説明を受
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:当時自営業をしていましたが、ヘッドハンティングを受けた経緯もあり、自身
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:今年度から新しく毎年2万円分のポイントが付与される制度が追加されました
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:前の、質問にも書きましたが、有給、特休、ヘルス休暇をあわせ、夏季休暇を
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回答者: 男性/ 公共/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:本社や工場での研修は割と多いかもしれません。ただ役に立つかと
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設技術部/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:長年お付き合いの有る得意先が多数あり保守、保全が基幹ビジネスなので安
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇級はある程度までは上がるが一定のクラスで頭打ちし、昇級が見込めない。
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回答者: 男性/ 保守•メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:配属先による。基本営業、総務、設計職は土日祝休み。(gw、年
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:親会社の方針に基づいて運営している。ある程度の挑戦は出来る
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業と言った感じで新しいことにチャレンジするこ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差は激しいが比較的長期休暇は取りやすいような
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きすぎる組織ですが、一派的にはグループ会社に
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短く、休暇は長い。やはり大手企業グループなだけにそ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:同じ課内の社員同士は仲良いと思います。部署が違うと
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
多様な働き方支援:事務系の社員は業務に当たる環境が無いにも関わらずリモートワーク
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:退職金は大手電機メーカーの子会社だけあり高額だと思う。住宅補助は賃貸の
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給、昇進に関しては基本的には年功序列である。管理職につける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っています。休日出勤があれば、平日に
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与に関しては不満はありません。残業代もちゃんとでます。逆に規制が厳し
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は主体的に行動する場あると思います。風通しはあ
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:今、現存する福利厚生全てです。仕事中に、健康管理ができます
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
賞与:労働組合による決定夏、冬と2回に分けて支給される。夏は6月、冬は12月です
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給などはある程度までは決まっておりその先は自信の業務功績等を基に決め
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は親会社の水準に応じて、自社で決定している模様。親会社よりは少し劣るが
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:三菱電機の子会社である点。事業の弱み:三菱電機の子会社である点以外は
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスバランスは所属する部署によって様々である
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:入社後研修期間は一応もうけられているが、特別なにか教育がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりしていると感じる。法人営業としては成長
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 2万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業ありきの給与設定かと思います。賞与は他の企業と比べたらもらえる方か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は約8時間、週休2日制で休日出勤などもある。休暇は事
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:長期休暇など普通にありますが、出勤している人も多く、ワークラ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:大型連休もあり、休みはかなり多いです。また有給を断られたこと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。有給も前日に課長にメールすれば取得できます。これ
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