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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の平均年収は549万円、年収範囲は250～1000万円です（110人の正社員の回答）。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを184件掲載中。

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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	--万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:各事業、各部門で総額が決まっており、それをチーム内で按分するスタイルな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：広告代理店の仕事内容なのに、スタートが小売店から始まっているために給与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：流通業としてみれば上位に位置する支払い水準。ボーナスも年2回出るのであ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社から退職まで、結局、給与制度（MBO）の理解ができなかった。結局は

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績に応じて支給される。社員全員が年に一回、Ｔポイントを7000

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	7万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:半年に1回自身の業務についての達成度などをまとめ、それを上司が確認、評

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング

3.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:まあまあいい感じ。もともともは残業とか少なかったが頑張れば多くなった。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:階級制でした評価制度:きちんとしてます。が、決してイノベーティブではあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験アルバイトから1年以内で契約社員、3年目に正社員と順調にステップ

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:上期下期の年2回の評価が翌半期の賞与に反映される。評価制度:目標設定と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業系に軸足を置いた評価体系になっており、専門職への評価は営業経験しか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の水準が小売業です。企画会社とか宣伝販促系の企業と比べるとかなり安

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は他と比べても高くはないです。先輩や上司も生活が厳しいと仰ってる方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に1回MBO制度で評価。上長との相性次第。活かせる場所がなく浮いた

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自由な社風。言いたいことは先輩後輩関係なく言える雰囲気があった。評価制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理系、スタッフ系でのキャリアについてはあまり評価される社風ではなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価にある程度ダイナミックな差をつけるような仕組みを持っていて、調整会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：企画会社と言いながら、比較の基準は流通です。高くありません。儲かってい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:それほど高くはないですし、数年働いても評価制度が形骸化しているため、昇

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年、所属部署の上長と相談・交渉し年俸を決める。年俸÷16が月額となり

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回答者：女性/ 物販MD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自己査定を元に課の上司との面談で査定。やる気次第で色々な可能性がある。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直営事業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:実力主義、予算達成に対して賞与などが設定される。が予算を低くするのが難

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給テストを受ける必要があるため、テスト勉強が得意な人は職級を上げやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は頑張った人に対して与えられますが、店舗の人も同じだと思います。評

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:正当な評価評価制度:正

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回答者：男性/ POS運用担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事に対しては、給与ベースが低い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：配属によって評価も給与も大きく変わる。営業職は配属先の事業は部門の業績

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員からスタートしたので役割にみあってはいなかった。役職がついてか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は他企業と比較したら高い基準かとは思いますが、事業によっての格差は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準は業界平均くらいだと思います。個人成績が良くても、部署全体の成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の査定は半年に1度。成功報酬、業績がよければ別途ボーナス。良くも悪

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBOにて決定。逆に、そのために日々仕事しているような逆転現象も起きて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低くもなく、高くもないと思います。半期毎に自分で目標をたて、上司に評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昔は、それぞれ事業ごとに法人化されていましたが 2010年ごろにグループ

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会社名	カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.ccc.co.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー9階

従業員数	6000名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	髙橋誉則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の平均年収は549万円、年収範囲は250～1000万円です（110人の正社員の回答）。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを184件掲載中。

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