回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般社員と総合社員で大きな違いがある。総合社員になれれば、退職金があったりと恩恵があると感じる。
とはいえ、一般社員も資格手当があったり、資格取得の支援をしてくれたりと
キャリアアップに通じる支援制度は手厚いです。
評価制度：
毎月、上司と1on1のMTGをおこなう決まりになっており、そこでの話が評価に大きく影響される。
1on1では結果だけでなく成長した過程を見られるので、自分が何を考えてどういう取り組みをしているのか、そこからどういう学びを得たのかという面も含めて評価をしてくれる。
一般社員と総合社員で大きな違いがある。総合社員になれれば、退職金があったりと恩恵があると感じる。
とはいえ、一般社員も資格手当があったり、資格取得の支援をしてくれたりと
キャリアアップに通じる支援制度は手厚いです。
評価制度：
毎月、上司と1on1のMTGをおこなう決まりになっており、そこでの話が評価に大きく影響される。
1on1では結果だけでなく成長した過程を見られるので、自分が何を考えてどういう取り組みをしているのか、そこからどういう学びを得たのかという面も含めて評価をしてくれる。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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