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厚生労働省の女性の働きやすさの口コミページです。厚生労働省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを555件掲載中。エンゲージ会社の評判は、厚生労働省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月30日

女性の働きやすさ:男性でも育休1ヶ月取ってたり、テレワークや、子供の用事で休んだ

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回答者：女性/ 情報化担当参事官室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ：私の所属している部署では、女性は、若い世代が多く活躍しておりま

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい職場であると思われる。子育てをしている職

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:育児休業取得し、現職復帰する女性もいる。女性の管理職も見かける

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、制度も一通りそろっているが、長時間勤

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

女性の働きやすさ:女性も管理職に登用されている。男女問わず、子どもの用事で年休を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:妊娠中の職員が深夜３時、4時まで働いていたと何度か本人から聞い

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回答者：男性/ 一般職、事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:子育て中の方は早く帰れるよう配慮されてるのでその点は良いのかも

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。育児のために時短も

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回答者：男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

女性の働きやすさ:休み等も取りやすく、女性が働く上では問題な

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回答者：男性/ 技官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:女性が増えているが、この働き方で続けら

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回答者：女性/ 官公庁/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:少し雰囲気ができあがって

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

女性の働きやすさ:育休の取得は促進されて

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:育休はとれることが唯

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回答者：女性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:育休を取ることは可能。男性の育休も取得する人をよく見たが一週間

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回答者：男性/ 厚生労働事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:看護職が大半だったが管理職数に対する一般職数が膨大なため管理職

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:管理職に男女の差はないが、部署によっては育児をしながらは難しい

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:女性も一定数働いているが、激務なので働きやすいとはいいきれない

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回答者：男性/ 監督官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:女性管理職もいらっし

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労働局出先機関/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいます。男性も育児休業を取得されてるか

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労働局出先機関/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

女性の働きやすさ:時短勤務もあるので、女性も働きやすいのではないでしょうか。もち

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労働局出先機関/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

女性の働きやすさ:男女問わず、時短勤務されてるかたもいら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の働きやすさ：育児等の理由により時短をとってるにも関わらず、家でテレワークし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の働きやすさ：育休・産休は正社員であればちゃんととれる。育児をしている場合は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：女性の採用数もどんどん増えてきていると思われる。また、女

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：制度所管省庁として、事業主行動計画の策定に関する指針を策定して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：制度所管省庁であるが、実際の組織内では未だに実質的な改善は図ら

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回答者：回答なし/ 医療技官/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月19日

女性の働きやすさ:育休はふるでとれる。毎年出産し数年見かけない職員もいるし、だん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：部署にもよるが、平常的に残業は多め。休みはとれるものの、そもそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：飲食店で、ありがちですが以前勤めていた職場は１０時～２３時のと

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 年金局事業企画課/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:女性活躍がうたわれているので、実績づくり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：部署にもよるが、時短勤務や突発休みにはとても寛容。月１で休暇を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：私個人では、一人暮らしをしているので、まず給料が安定しているこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休・育休の制度はあるし、実際に女性職員はそうした休暇を取って

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:制度は整っていると思うが、勤務時間としてはやはり働きやすいとは

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会社名	厚生労働省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mhlw.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館

従業員数	32129名
代表者	加藤勝信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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