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厚生労働省の成長・働きがいの口コミページです。厚生労働省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを555件掲載中。エンゲージ会社の評判は、厚生労働省への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 総合職事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労働系/ 係員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:
成長はあまりできない気がしている。研修の機会が全くないわけではないが、数としては少なく、業務に直接結びつかない内容のものがほとんど。
留学の機会もあるが、留学後5年間は借金を背負うかたちになるため、リスクはかなり大きいのではないかと考えている。
国家資格等を取得しても、それで給料が上がるわけではないため、取得するインセンティブはない。あくまで自己研鑽に尽きてしまう。

働きがい:
働きがいはあまり感じない。
毎日のように政治の動向に合わせて、ショートな対応が求められ、自分が何をやっているのか分からない瞬間も多々ある。法令改正業務は、役所の仕事の中では大事なものであるが、自分にはあまり向いていないため、そこにもやりがいは感じられていない。

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回答者：女性/ 安定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:人と接する機会が多いので、自然とコミュニケーション能力や接客

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:政策立案のプロになりたいという強い意志があれば、日々、政策立

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、資格取得にも補助が出る。働きがい:輸入食

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:業務自体が様々な制度の勉強になる。学ぶ機会は多いが研修は少な

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:異動が多いです。1年半〜3年程度で異動になることが多いですが

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検疫所

1.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:働きがいを感じることは非常に少ない環境だと感じました。通常時ではサーモ

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回答者：男性/ 行政職事務系　係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発：入省前は、職場環境や人材面含め全体的にお堅いイメージがありま

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月17日

仕事の裁量権:国家公務員という職業柄から国民目線に立って国民の利益を最大限に考慮

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:支援制度はない。多くの関係機関との調整力をみにつけることがで

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回答者：女性/ 情報化担当参事官室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発：システムに関する職種を経験してきましたので、現在は、厚生労働

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回答者：男性/ 技官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:OJTのみ。かろうじてこれまでできていた、屋根瓦的な教育シス

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:概ね2年に1度の部署異動があるので、幅広い分野の経験が得られ

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回答者：女性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

仕事を通して身につくスキル:内外を超えた調整力、交渉力。毎日のように、締切がタイ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は、職務への貢献度の大小に関わらず、残念

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回答者：女性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがいを感じるポイント:事業等が成功したり、無事に終わったときはホッとしますが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修は定期的に開催されており、希望すれば自由に受講できる。手

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:国の政策立案にダイレクトにたずさわる機会が多く、それなりにや

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回答者：女性/ 官公庁/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:最近は現場の声を聞く機会や広報の研修など徐々に増えてきていま

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回答者：男性/ 一般職、事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:調整業務がほとんどなので民間で使えるスキルは身に付かない。民

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回答者：女性/ 非常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:やればやるだけ無限に仕事はある。ただし、それが正当に評価され

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は無いが応援してくれる。新人研修はコロナ禍で全

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:沢山の機会があるので、手上げすれば、貴重な機会を得ることがで

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回答者：男性/ 申請相談/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:対象職種には特に制度はありません。一般職員は努力することによ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:受講する時間があるかどうかはともかく、様々な研修は用意されて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:公務員としての経験は積めるが他社への応用は効かないと感じまし

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回答者：女性/ 理化学検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:毎日ルーティン業務であるので、やりがいとしてはない。やりがい

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:節目節目に労働大学校主催の研修がある。その他の研修は動画や資

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 労働/ その他

1.8

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことがない。働きがい:文書が上手くなりま

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回答者：女性/ 係員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがい:国家公務員として、国民のために働いているという点で

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:ない働きがい:国全体のことに関わる政策に関わることができるの

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課

3.4

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:人事院の研修や、自前の研修は充実している。しかし業務上参加で

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用保険給付課/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してなく、現場で慣れて覚えていくスタイルです。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月09日

働きがい:業務はすべて国策に関わっているため、やりがいはかなりある。係員であって

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい：定期的な人事異動を通じて様々な業務を経験することができ、自らの成長に繋

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会社名	厚生労働省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mhlw.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館

従業員数	32129名
代表者	加藤勝信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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