回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
新卒入社6年目、24さい、巡視船乗組員、年収約４００万円
給与制度の特徴
賞与年2回、6月と12月。人事評価の優秀の評定がついていても予算の関係で賞与も多くなるとは限らない。昇給は年1回、1月。昇給も賞与と同様で優秀の評定がついていても、必ずしも通常よりも大きく昇給するとは限らない。手当は国家公務員なので、充実している。住居手当は上限がある。宿舎も勤務地によっては入居できるが、宿舎の数が減ってきており、入らなかったり、築古の宿舎に入居することも多い。そのほか、扶養手当、単身赴任手当、広域異動手当、地域手当、寒冷地手当、夜勤手当、通勤手当、特殊勤務手当などがある。船勤務は勤務の特性上、超過勤務手当が満額支払われることはない。一方で、陸上勤務の場合、超過勤務手当は満額支払われることになっており、改善がみられた。船艇勤務は、全員で勤務して、全員で業務対応しなければ、仕事が終わらないし、危険に晒されることもあるし、そもそも船を動かすことができない。毎月、給与とは別に、船の乗組員は航海日当支払われる。食事代もでる。大きな金額ではないが、毎月、給与とは別に支払われるので公務員の中では金銭面で恵まれていると方だと考えられる。
新卒入社6年目、24さい、巡視船乗組員、年収約４００万円
給与制度の特徴
賞与年2回、6月と12月。人事評価の優秀の評定がついていても予算の関係で賞与も多くなるとは限らない。昇給は年1回、1月。昇給も賞与と同様で優秀の評定がついていても、必ずしも通常よりも大きく昇給するとは限らない。手当は国家公務員なので、充実している。住居手当は上限がある。宿舎も勤務地によっては入居できるが、宿舎の数が減ってきており、入らなかったり、築古の宿舎に入居することも多い。そのほか、扶養手当、単身赴任手当、広域異動手当、地域手当、寒冷地手当、夜勤手当、通勤手当、特殊勤務手当などがある。船勤務は勤務の特性上、超過勤務手当が満額支払われることはない。一方で、陸上勤務の場合、超過勤務手当は満額支払われることになっており、改善がみられた。船艇勤務は、全員で勤務して、全員で業務対応しなければ、仕事が終わらないし、危険に晒されることもあるし、そもそも船を動かすことができない。毎月、給与とは別に、船の乗組員は航海日当支払われる。食事代もでる。大きな金額ではないが、毎月、給与とは別に支払われるので公務員の中では金銭面で恵まれていると方だと考えられる。
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回答者： 男性/ 公安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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