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コーナン商事株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】特に研修はない。 入社時の簡単
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修は比較的しっかりやってくれる。お店に配属されるとまずはO
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1つの売り場を任せてもらえるので、自分で出したアイディアを使って売り場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】私が入社した頃は大証二部の時代。今ほど社員のことを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人のヤル気次第だと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方はたくさんいました。しかしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事はなかなか進めにくい環境でした。営業時間は当然なが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。作業内容が多岐にわたる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんど個人プレーです。しかしながら部下がほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが多い。品出しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分がいた頃は会社が大きくなる過程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。というのも、上司もいちいち部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】会社が大きくなりましたので、社長や経営陣と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】その後何社か働いた会社と比べてもノビノビ出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勉強する機会は多く持っても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士で勉強会はありませんでしたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】男性が多い中で、女性の私が昇進さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】常連のお客様が自分を頼りに買い物に来てくれた時。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】休憩する所はあまり広くなく、同じ部屋に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】発注した商品に関しての質問や、クレーム対応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な方だと思うが、店舗配属だと店長一人の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】最初は店舗配属がほとんどなので、現場に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社の本部で月に一回店長会議があり、その後各店長の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】辞めてわかる仕事のしやすさ。待遇面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】私がいた当時は、まだ会社の仕組みが整っていない時代です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】店舗配属は体力勝負なので、比較的若くて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。本部と店舗とのやりとりはもちろんのこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】やめても買い物には行きます。使い勝手がい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業を極力しないようにと、幹部も時間がくれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】元々人見知りだった自分としては多くのい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】商品知識や資格試験の勉強会な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】在籍中に会社の規模が大きくなってたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が月間や日々のシフト組む。その中で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームが多い。定休日が殆どないので休みの人の
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