「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(百貨店・デパート・複合商業施設)業界
- 株式会社ヤマザワの評判・口コミ
- 株式会社ヤマザワの福利厚生・オフィス環境
株式会社ヤマザワの福利厚生・オフィス環境
3.0
256件
株式会社ヤマザワの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ヤマザワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマザワへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月17日
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 接客/ パート
3.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 女性/ 青果/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗
2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2024年07月23日
回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 男性/ 惣菜担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
回答者: 男性/ 惣菜担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 準社員
2.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 回答なし/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2020年02月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ グロサリー部門/ 特になし
3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ グロサリー部門/ 特になし
3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.2
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町901
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度があります。オフィス環...
続きを見る
3.3
東京都中野区中野1−60−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ グロサリー部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:寮への入居を希望していたのですが、実家から通えない人がやはり...
続きを見る
2.8
福島県いわき市勿来町窪田十条3−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
オフィス環境:立地は店舗によって変わります。当たり外れがあるので、そこは勤...
続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区一番町3−2−17
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:ベテランの先輩がいるので、新入社員でも丁寧にサポートしてもら...
続きを見る
2.9
和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:保養施設の利用、グループの飲食店優待、社用車貸出(プライベー...
続きを見る
3.0
茨城県潮来市潮来617
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:忘年会は年末商戦があるのでできないが、新年会すらやらない店舗...
続きを見る
3.2
群馬県前橋市亀里町900
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉部
福利厚生:独り身では十分と言っていいほどの手厚い保障があるが、転勤が2...
続きを見る
3.3
東京都江東区木場2−18−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
福利厚生:通勤手当は全額支給される。オフィス環境:勤務地の立地は基本的...
続きを見る
2.9
東京都品川区二葉4−2−14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:有給は全く消化できないが保険関係などは、充実している。手当は...
続きを見る
2.9
東京都新宿区市谷砂土原町3−5偕成ビル3F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:JR東日本の子会社になってからは、割と福利厚生面で整備された...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヤマザワの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告宣伝部/ なし
定期健康診断もありますし、労働基準法に基づく各種保険の完備、健康の増進を目的とした施策も充実しています。職場環境の改善やメンタルヘルスケアの支援も積極的に行っていると思います。
オフィス環境:
明るく開放的な空間で特に不満は感じませんでした。コラボレーションを促進するための共有スペースや静かに集中しるための個別のスペースにも配慮を感じました。
従業員の健康や安全にも気を遣っているようでした。