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回答者：男性/ 販売担当、企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.1

口コミ投稿日：2024年05月02日

仕事を通して身につくスキル:
部門にもよりますが、コミュニケーション能力は身に付くと思います。
また、人員が足りない中での業務が多い為、PDCAを回す力も身に付くと思います。

今後のキャリア像:
早い段階から、マネージャー業務に携われたので、人を管理するという経験は、大学を卒業したばかりの私にとって貴重な経験になりました。
また、人と関わる。お客様以外にも多くの様々な年代の方達と関わることができるので、自分のコミュニケーション次第で、色々な事を学ぶことができます。

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:研修は上層部はあるようですが、店舗はe-ラーニングをみるなど

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回答者：男性/ 販売担当、企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.1

口コミ投稿日：2024年05月02日

仕事の裁量権:入社年数に関わらず、裁量権、発言権はあると思います。ただ、店舗のみ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:水産の技能手当はある。キャリア開発としてマネージャーや店長等

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

働きがい:西友は地域の皆様に喜ばれるスーパーで、ほとんどの店舗で24時間営業をし

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回答者：男性/ 販売担当、企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.1

口コミ投稿日：2024年05月02日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝をしていただいた時。また、売場構築や発注に

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回答者：男性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

仕事を通して身につくスキル:現状人員の中でシフト管理も含め売場維持する力。惣菜の

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回答者：男性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

仕事の裁量権:グレードBデパリーダーになると本社より特売計画、売込み指示以外の商

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:生鮮担当以外に他で通用するキャリアはありません。会社にも支援

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回答者：女性/ 営業1 青果/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:入社後2週間ほど研修があり、2年目までは1年に一回研修があり

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ミッドナイト/ デパリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:深夜部門の話になってしまうが、店舗責任者として深夜営業に携わ

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業1/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:小売でのキャリアは潰しや使い回しのきくようなものではなく、転

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回答者：男性/ 物流センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流本部/ 担当者

2.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:研修等はほとんどないと言って良いと思います。基本的には現場で

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回答者：男性/ SME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:仕分け作業を行い、高い生産性を叩き出せたとき。この仕事

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務本部　人事戦略部

3.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:従業員の意見を聞き入れる、風通しの良い会社です。タスク

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:社員教育は手薄だと思います。現場が忙し過ぎるので、研修などで

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回答者：男性/ 営業1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:直属上司、配属店舗によってキャリア開発や指導を受けて成長でき

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:集合研修については、新入社員研修、昇格者研修を除きほとんどな

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 主任〜係長

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修は定期的に実施されているがカルチャーやマインド、グループ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流本部　補充事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:キャリアについてはケースバイケースである。新入社員で入社する

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 主任〜係長

3.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

働きがいを感じるポイント:月間売上予算があるのでそれを達成した時は自分のやってい

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:明確に小売業に対してどのように携わりたいかがあれば上司からの

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 主任〜係長

3.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

仕事を通して身につくスキル:食品に関する衛生面などの知識、食品のトレンド。また担

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:まずは店長が最初のキャリアになります。その為に、キャリア形成

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:やりがいは見つけるのが本当に難しいです。長年やりがいをもって

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回答者：男性/ 品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

働きがい:働きがいはあまりない。レジ打ちしている時最後お客さんからもありがとうを

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回答者：女性/ レジサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:オンラインでスキルアップのための研修を受けました仕事の合間に

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:一店舗のパートなので、特にありませんでした。在籍店舗は社員さんも少

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回答者：女性/ OPチェッカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:接客の初歩は身につくと思うがマナーやきちんとした接客

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:株式会社西友では、従業員の成長とキャリア開発を支援しています

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ チーフ

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:マルチ業務の為、所属部署関係なく他部署の仕事もこなさ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ チーフ

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:売り場作りまで任せてられれば自分が手掛けた売り場で売り

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:主に接客業で、多くのお客様を相手にするのでコミュニケーション

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回答者：男性/ 品だし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:品だしは他につぶしがきく作業ではありません。成長の機会はほと

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 青果/ リーダーメイト

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:仕事の範囲をどんどん広げて行く傾向に有るのでいろんな部署を覚

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【達成感を感じるとき】自分の独自で仕入れした商品が店舗に陳列... 続きを見る

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会社名	株式会社西友
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.seiyu.co.jp
所在地	東京都武蔵野市吉祥寺本町１−１２−１０西友吉祥寺店内

従業員数	4000名
設立年	1946年
資本金	100百万円
代表者	大久保恒夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1061件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(831件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4656件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1140件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1043件)

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