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イズミヤ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:資格は1回目は受験料を払ってもらえるが不合格で2回目受けると
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:やりがいはあまりないです。上にあがってもしんどいだけだと思っ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:一生なにも考えず、このまま安泰でいいわと思われる方には成長は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:成長は、回数をこなすと成長できる。環境である。働きがい:お客
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:数字を達成できた時は当然であるが、お客様に喜んでもらえ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:はっきり言ってツブシはきかない。小売業でとれる資格は
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回答者: 男性/ 特定リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 畜産部

1.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:労務管理や売上、粗利益率など数字面で強くなれる。Ex
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回答者: 男性/ 特定リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 畜産部

1.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:自身で考えた売り込み商材を規格展開し、地域の価格相場に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:新人研修や部門研修など研修はしっかりしていると感じた。働きが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:本部主導にはなりつつあるものの、店舗での工夫の余地は十分あり、比較的自
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:自己啓発制度が充実している働きがい:決めたことをやり切れるこ
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回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修は用意されているので、安心かとは思います特に食品部門は加
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:チーフになれば自らの部門での計画、商品の加工入れたり止めたりとすること
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農産部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:店舗勤務の場合は様々な部署を経験できる。働きがい:店舗の数値
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回答者: 男性/ スーパー店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産部/ 担当者

2.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:研修は充実しています働きがい:自分で計画を立てて実行して、売
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:ひとつの分野に特化して成長できると感じる。中途でも新卒でも研
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回答者: 男性/ 畜産部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:うまく出世が出来て、本部勤務になれば、バイヤー等も経験できる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:店舗経験しかない場合、業務の中で対外的に役立つキャリアを形成
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:やりやすいと思います。働きがい:やりやす
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回答者: 男性/ スーパー店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産部/ 担当者

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
働きがい:発注などがうまく行った時は働きがい
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:研修は新人の頃は結構ありましたーいっかげつにいっかいはあった
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回答者: 男性/ 売場主任(チーフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:接客販売スキルの他、本部各部署を経験すると社外の取引先との接
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:なんでもやらせてもらえるイメージは強い。特に食品部門は若手を
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部門/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:自分次第です働きがい:商品を売るための工夫、利益を出すための
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当・研修の機会は少ない。働きがい:自分自身のアイデ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
働きがい:お客様と直接会話する機会もあり、お褒めの言葉を頂いた時などは嬉しく感じ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:年々マネージャー試験も厳しくなっており、一生担当者で終わる社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】競争が激化するこのご時世で、ご来店いただいたお客様か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:商品が売れていく実感を味わえるところ。毎日が予算との勝負で達成感が感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
働きがい:どんどん仕事を任せてもらえるところが特徴です。たまに失敗もしますが、上
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:・キャリア開発はやはり自分次第だと思われる。・流通系の資格は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:一般的な小売業。本部勤務でもないかぎり、販売関連以外でのキャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社から半年の間は研修センターでさまざまな研修を受け、最初の配属先も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には主体性を大事にしているが、上司によっては主体性という名目で仕
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:販売のスキルは上がると思う。働きがい:物を売るのが好きなら、
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