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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一度やらせてみて、アドバイスをする（見守

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分で時間を組み立てて行く。お客様が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事量が多い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映されていません。それどころか、会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けれる環境ではないと思います。サー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分に出来ることが増えたとき、パート・ア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ひとつひとつの接客対応がきちんとできた時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】古風な考え方なので、なかなか新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員に対しては積極的だとは思う　しかし男

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分で考えながら仕事を行う人です。指示

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、業種別研修、年次別研修、リーダー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】半年に一回面談があり、悩みや相談事がな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司から、仕事の進行状況について確認の問

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】売り場担当者は基本的に会議はない。あるのは次長やマネー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】同じ部門の人数が少ないので、協力し合って売り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】部門の人数が少ないので、一人がやらなければならな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】業種や店や上司等環境によっては成長できる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：パートさんが多い職場なので、自分の母親よりも上の人や学生など

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】うんざりするほどの商品が送られてきて、売り切

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通じて成長するのも限界を感じま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】さほど仕事量も多くなく、楽しい毎日でした

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという環境と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：・数か月にもわたる研修期間があり、新入社員の早期育成を行い、店舗内・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】食品の水産部門に配属されて、魚の捌き方を学ぶ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

成長・キャリア開発：今は、阪急グループとなり、どう変わったかなどは分かりません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

働きがい：新入社員の研修が充実しており、すぐに戦力となれたと感じました。大きな声

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実際に現場に入るまで、２週間の研修があった。また、自分の所属とは違う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社してすぐに研修があり、先輩社員が付

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】それぞれの部署にパート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部門はなかなか異動がないので、あま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】入社して２年目にいきなり一つの部署の責任者になり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：仕事をしていた時は、衣料品でも食料品でも勘を鍛えろという抽象

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社後研修、階級研修(進級制度によるもの)、エルダー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】衣料品は、自分で考えた陳列で前年を上回る売上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】感じました。専門の部署に配属され、専門

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会社名	イズミヤ株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.izumiya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西成区花園南１−４−４

従業員数	1104名
設立年	1921年
資本金	100百万円
代表者	梅本友之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(758件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7201件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2786件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1960件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(568件)

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