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株式会社キリン堂のカテゴリ別口コミ（897件）

福利厚生・オフィス環境(107件)企業カルチャー・組織体制(78件)成長・働きがい(229件)事業展望・強み・弱み(107件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(142件)女性の働きやすさ(84件)入社前とのギャップ(34件)年収・給与(116件)

株式会社キリン堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円230~700万円75人
[年収算出方法]

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数75人
[年収算出方法]

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		386万円
（平均年齢34.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		496万円
（平均年齢39.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（116件）

株式会社キリン堂の回答者別口コミ（162件）

  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月28日
  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年10月27日
  • 丸の内店 / パート / ビューティ アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月07日
  • ドラッグ運営部 / 小売 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年10月04日
  • 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月03日
回答者一覧を見る（162件）

株式会社キリン堂の職種別口コミ（897件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（723件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（38件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（45件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（56件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社キリン堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 男性/ ドラッグストアストアのマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドラッグ営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2024年09月26日
福利厚生:
住宅補助は、通えない場所に勤務になった場合でます。
通勤手当も支給されます。
出張でホテルを理由した場合も至急されます。

オフィス環境:
立地は駅から近い場所や公共交通手段でいけるところが主にあります。
会議室がある店舗もあり会議等はそちらを活用します。

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株式会社キリン堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務者は業務の進捗や他スタッフの希望休の影響を受けやすく、残業が発生したり休みたい日に休めないことがある。有給休暇の年間消化日数は最低限、法で定められた５日で終わる人も多く特に店長は無理くり消化せざるを得ないような状態になっている人が多い。

多様な働き方支援:
出産・育児にかかる育児休暇や時短勤務は比較的認められやすく復職時期の延長申請も受け入れてもらえる。育児休暇に入る直前に在籍していた部署・店舗への復帰が原則とされているので育児休暇あけもすんなりと職場に戻れる人が多い一方、他部署・他店舗の人手不足を理由に異動を打診されることもあるため、女性が安心してライフプランを設計できる会社かどうかについてはまだまだ改善の余地が大きい。

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株式会社キリン堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦することは躊躇しないし、PDCAが大好きな会社なので、ダメな時の次の策は常に用意した方が良い。上に行けば、常に聞く姿勢が大事になるので、しょうもない案件まで解決策を要求される。

組織体制・コミュニケーション:
店舗型なので、交流はなし。話し安さは店長やブロック長による。数字責任が伴う役職なので、露骨にオラオラ系とシステマチックに目標と行動を立てる人に分かれる。その役職が長い人はオラオラでない人が多いが、成り立てだとオラオラになりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性は給料が低い傾向にあるが、化粧品に特化した資格を取ったり、その筋で本部まで上がれば、その限りではない。
外国人は雇わない。

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株式会社キリン堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はよくある。
休暇のとりやすさは店舗による。
有休はそこそことれるが、消化できずに消えていく人もしばしばいる。派遣から来た人にはスタッフの人当たりや仕事に取り組む姿勢がすごく良いと好印象で、派遣から入社したいという声もいただいたことがある。

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株式会社キリン堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 業務改善/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月03日
成長・キャリア開発:
仕事で必要な資格については、研修や取得までの確認はある。
とくに登録販売者については、企業の根幹に関わる資格の為、新入社員から研修が多くある。
その他の資格については、自己鍛錬で取ることになる。

人事制度が変わり、等級別資格研修が開始された。
各等級についての研修があるが、次のステップに上がる具体的なアドバイスはない。
あくまでも、現等級で知っておくべき事柄の共有や、考え方や課題についての研修。
等級間でも格差があります。

働きがい:
大きく変わろうとしている段階の為、変革を楽しめる人は伸びるチャンスはゴロゴロしている。
自己申告で本部への道はかなり多くなった。入社2年目から店舗でなく本部業務を任せられるなどのチャンスは多い。
但し、やはり、セルフスターターでないと難しいと思います。
待ちの仕事でなく、チャレンジをすることでの働きがいは大いにあると思う。
楽しめるかがポイントだと思います。

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株式会社キリン堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入手当初は何を売っても売上、粗利が予算達成すればいいという考えで各店知恵を絞って、というような楽しさもあったがドラッグストアが方わ状態の今、推奨品が売れているか否かにだけ上司は関心がなく陳列テクニックやアイテム選びのセンスで売上、粗利を達成しても誰も興味を示さない

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株式会社キリン堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月26日
事業の強み:
ドラッグストアという、成長産業であること。出店によって拠点を増やすことにより、よりお客様へ近くにいける。
未病を謳いお客様の体調を気遣う文化もあり、お店の社員の知識量は他社の比ではないと思う。
薬や健康食品等もしっかり勉強している雰囲気。
パートさんも定着しております。継続して働きやすい環境はあると思います。

事業の弱み:
お店と本部の考えの差が大きく、溝はどんどん広がっています。
店舗自体が古く、トイレ等も綺麗とは言えない。店舗改装があってもトイレまでは行わず、何が変わったのかがわかりにくい。
他の同業が多いだけに、同じことを繰り返しております。差別化はなっていない。
その点、新店でも他社の真似をするが、続かない。着地点が見えない。

事業展望:
キリン堂をどの様な会社にしたいのかが見えない。上場だけがゴールになっており、その先にどの様な会社やお店にしたいのか？見えない。
色々言ってはいるが、本当に向かっているのか不明。
人件費の削減ばかりに気が行っている。

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株式会社キリン堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2024年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 2万円 130万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
等級制度により等級に応じた基準額+評価で決まります。昇給は等級が低ければ上がり幅は少ないので入社して数年は低く感じると思います。ある程度等級があがり評価が良ければそれなりにあります。
賞与は他ドラッグに比べ良いと感じる方も多いようです。役職があがれば店舗評価の影響を受けるので実績がよければ賞与も良くなります。上長評価なので上長次第で大きく変わりますが等級を上げて評価をもらえなければ毎回同じぐらいの賞与額です。

評価制度:
年に一回昇級試験がありそこで合格すると昇級します。やはり等級があがるにつれ合格率はぐっと下がり本部スタッフは少し受かりやすいイメージがあります。

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