回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 33万円 | 2万円 | 130万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 130万円 |
等級制度により等級に応じた基準額+評価で決まります。昇給は等級が低ければ上がり幅は少ないので入社して数年は低く感じると思います。ある程度等級があがり評価が良ければそれなりにあります。
賞与は他ドラッグに比べ良いと感じる方も多いようです。役職があがれば店舗評価の影響を受けるので実績がよければ賞与も良くなります。上長評価なので上長次第で大きく変わりますが等級を上げて評価をもらえなければ毎回同じぐらいの賞与額です。
評価制度:
年に一回昇級試験がありそこで合格すると昇級します。やはり等級があがるにつれ合格率はぐっと下がり本部スタッフは少し受かりやすいイメージがあります。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
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