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北陸電気工事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

北陸電気工事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北陸電気工事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北陸電気工事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月26日
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線工事部
3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 配電作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
3.8
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3.4
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス19F
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組織体制・コミュニケーション:事業部内の交流は多くあるが、事業部外の交流はかなり少ないイメ...
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3.3
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
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組織体制・コミュニケーション:部署ごとの交流は、業務上連携しなくてはならない部署とは交流が...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−1−9アリーナタワー13F
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3.0
愛知県名古屋市東区葵3−19−7葵センタービル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だとは思います。若い社員の意見も通りやすいです...
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3.3
東京都荒川区西日暮里2−26−2日暮里UCビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしているが、説明不足な部分が多く施策が...
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3.3
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエーティブ局/ チーフ
企業カルチャー・社風:若手でもやりたい案件があれば担当につかせてくれます。もちろん...
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2.9
東京都文京区本郷1−19−6
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:本社の事業は職種としてとても安定していると思う。組織体制・コ...
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3.1
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル53F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業職/ 主任
企業カルチャー・社風:財閥系なのかある程度の年齢にならないと役職者になれない。社風...
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3.3
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:踏襲主義。提案は歓迎されるが、なかなか承認されない組織体制・...
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3.2
東京都墨田区錦糸1−5−14サンヨー堂錦糸ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の配属は会社が決める。決まったらその部署のことで精一杯に...
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北陸電気工事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
大多数の部署は、決まった顧客からの仕事を順当にこなしてます。少数の部署はどんどん売り上げを伸ばしてます。
組織体制・コミュニケーション:
部・支店が違えば会社が違うように感じます。
上司はその人次第。しっかりと業務のフローをしてくれる方、代理人として任せたら任せっぱなしの方、いろいろです
ダイバーシティ・多様性:
海外法人を設立したため、その特定の国籍の方のみ採用が増えています。