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北陸電気工事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:
この会社の一番の、強みは福利厚生だと思っております。一つ目は住宅補助ですね。会社が9割負担です。電気、光熱費、水道などは自費ですが非常に手厚い福利厚生の一つだと思います。二つ目は大都市手当ですね。北陸にお住まいの方が東京、大阪の大都市に単身赴任で行くと
単身赴任手当に加えて大都市手当というものがあたります。北陸で働いている人より多くもらえるところはすごく強みだと思います。給料がたくさんほしい、一人暮らしは別に苦じゃない、そんな方は東京、大阪勤務が非常にオススメです。資格手当もあります。他の会社は資格を取得すると一括でお祝い金があたりますよね。ですがこの会社は毎月手当が当たります。さらに難しい国家試験を受験する場合は受験料免除、さらに普通の資格よりも少し高めの手当がいただけます。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:高卒で入った場合4年間は自動的に給料が上がり、4年後には大卒と同じ給料
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:この会社の1番の魅力が福利厚生だと思います。一つは住宅補助ですが、家賃
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は残業代ありきで月に30万ほどもらえる。賞与は年2回で冬は2ヶ月分
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部/ 作業員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:入社してから数ヶ月は寮で研修を行うが通勤手当、新幹線代などはしっかり貰
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会あり。積極的に持ち株会に加入するよう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:受け持っている現場によってかなり左右されるが自分の裁量次第で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:大多数の部署は、決まった顧客からの仕事を順当にこなしてます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の空気が強いです賞与は労使協定により最低支給額が間違いなく支給
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 32万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業務の内容の割に給与は低いと感じる。単身赴任者には手厚い手当があり、他
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:新しいことに関して拒否反応が出る人が多く、良くも悪くも安定
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:単身赴任に関しては、家賃一割補助マイカー通勤が標準、ガソリン代は距離に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日が休みで、8時から17時までの勤務と言わ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:現場管理だと基本的に土曜日は出勤。事務系営業系は土日休み。現
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:1日8時間(冬季は7.5時間)事務・営業は比較的ワークライフ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格手当は取得した分毎月支払われる。一気に欲しい印象。ランク
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:現場に合わせての勤務時間になるので、余裕がある現場ならかなり
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部/ 作業員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:同じ部門でも支店によって全く勤務時間が違います。深夜作業が月
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:強みは金銭面、福利厚生でしょうか。他の同年代の人と比べたら頭ひとつ分
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:社内は活気に溢れている。比較的に話しやすい雰囲気となってい
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回答者: 男性/ 配電部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:私が最初に所属した部門では、休日出勤はあるものの強制というわ
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:住宅補助は非常に良いです。大都市に転勤した場合さらに福利厚生がよくなり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:現場管理者は土曜でも出勤が当たり前。事務職などは土日祝日休み
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:まず若年者への教え方が下手すぎます。まあ研修では資格勉強に時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低い。上がりづらい。福利厚生面に関しては申し分ない。単身赴任手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:資格手当は毎月の給与に反映される。頑張って取得した資格はしっ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等はとても充実していると思う。研修施設もありと
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部/ 作業員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年春闘で賃金が上がり続けているため入社してしばらくは不満がないと思う
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事を通して身につくスキル:電気の中でも送電・配電・内線と分野化されており、電気
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:6月と12月の年2回支給。6月は業績で変動し、12月は固定額。いろんな人の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:会社規模の大きさや、実績、資格取得者の多さなどから受注獲得などしやす
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。有給は一ヶ月前位に申請しないといけなか
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回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は毎年あります。定期昇給のほかに社内等級によって月給が上がりま
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回答者: 男性/ 配電線工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 七尾支店/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給はあまり高くないし、昇給もなかなかしない。部長課長になりたければ
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:資格への補助はすごい。逆に言えば資格がないと信用されない世界
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