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太平洋セメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/

3.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:
毎年1個資格を受験させられる。
合否に関わらず3回目の受験までは会社負担。資格は自分の職務に沿っているものであれば面談時に相談して受験させてもらうこともできる。一発で合格すれば一度のみ資格手当て?なるものが支給される。

働きがい:
私の場合は工場の直接職場だったので単純な労働ばかりでした。
難易度もそう難しくなく誰でもできることを淡々とこなしていく感じです

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:プラントエンジニアであるためいろんな経験をすることができる。
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発:ジョブローテーションのため、業務経験を優先させ
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回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:会社で決まっている資格を取得するとお祝い金のようなものが貰え
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回答者: 男性/ 海外事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部管理部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得には報酬が与えられるなど支援制度は充実している。働き
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:ものによるが…資格受験料全額補助される働きがい:何でもさせら
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回答者: 女性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得などの費用は負担してもらえ、希望すれば学ぶ機会が多く
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、気持ち程度と思っ
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回答者: 男性/ 鉱業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 龍振鉱業株式会社(出向)/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:鉱山技術者としてのスキル全般。生産管理、品質管理、安
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格習得は基本的なものを取ってしまえば、上司からとやかく言わ
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:BtoBの企業でありあまりやりがいは感じれないが、ルーティーン業務があ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:事務職で入社すると、全国を転勤するジェネラリストとしてキャリ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力が向上できると思う。小品種大量生
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当をもらえたり、資格があると賞与に手当が支給される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:若いうちに成長することはほとんどないと思う働きがい:自分の働
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:自分は積極的に資格習得に向けて勉強していたが自分の部署の上職
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回答者: 男性/ 製造管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:製造量が非常に多いため、少しの効果でもかなりの利益が発生するため、この
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:他部署と必ず関わり方、ネゴのやり方、社会人として必要な事を学
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回答者: 男性/ 機械課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:設備屋さんとしてはあまりやりがいを感じる人は少ないと思う。やって当たり
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回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:営業職種でお客様と関わることが多いのでそういったところで日々のコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:働きがいはあります。部署にもよるとは思いますが、一つの仕事の規模が大き
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
働きがい:災害時等に廃棄物処理を通して地域復興に協
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:非常に勉強をすることを良しとしていて、業務について手を挙げれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長の機会はほぼない。年功序列なので基本横並び
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回答者: 男性/ 業務部経理担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当も充実していて、社員のキャリアアップ支援には余念
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので,社内で幅広い知識を付けることができる。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:嫌な程、取得します工場系で転職をする場合はかなりの強みになり
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:基本的な文章の書き方やビジネスマナーなどは丁寧に教えてもらう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。さすが大手企業であると感じ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:オペレータは設備の点検と自動運転の生産管理、オーバーホール期
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:それなりに意欲、才能のあるものに対しては国内外の留学及び高度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:一定程度の支援はありました働きがい:技術力の高さを基盤にした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社歴が長い会社からか、仕事よりも上司に対する私的貢献度で出世が左右され
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年2回の業務実施計画を上司と相談の上決定するが、量的にも質的にも必要
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