回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
扶養手当、住宅補助、カフェテリアプラン、各種社会保険及びグループ保険等、一通りは揃っている。扶養手当に関して、昨今の少子化対策により、扶養家族の手当は廃止となり、子供のみの手当てとなる予定である。また、住宅補助に関してだが、自己負担数千円で借り上げ社宅に住むことができるため、貯金しやすい。工場は寮になるが、同じく数千円である。また、賞与は夏と冬にあり、それぞれ2か月分程度貰えるので、合計4ヶ月分は貰える。年功序列のため、大幅に昇給することはない。
評価制度:
年功序列である。あまり頑張っても意味はない。
扶養手当、住宅補助、カフェテリアプラン、各種社会保険及びグループ保険等、一通りは揃っている。扶養手当に関して、昨今の少子化対策により、扶養家族の手当は廃止となり、子供のみの手当てとなる予定である。また、住宅補助に関してだが、自己負担数千円で借り上げ社宅に住むことができるため、貯金しやすい。工場は寮になるが、同じく数千円である。また、賞与は夏と冬にあり、それぞれ2か月分程度貰えるので、合計4ヶ月分は貰える。年功序列のため、大幅に昇給することはない。
評価制度:
年功序列である。あまり頑張っても意味はない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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