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株式会社ジャックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月25日
企業カルチャー・社風:人はとても良い人が多い。何事でも相談
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:一人ひとりの成長を支える充実した教育環境を追求しており、各
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月01日
組織体制・コミュニケーション:一人で黙々と担当業務を進めるだけだなく、進捗を共有
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回答者: 女性/ 営業調査・審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:優しく、正義感が強い方が多い。ジャックスは信用と信頼を重要
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:気配り・目配り・心配りをし明るく元気に前向きにをスローガン
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回答者: 女性/ 事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:審査部署は大半が女性ですが、とても和やかな雰囲気で働くこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:保守的な会社。古き良きがとても深く根付いている感じ。とても
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:比較的周りの方が声をかけてくれる環境がありしっかり仕事が出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという人が少
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回答者: 男性/ シニアアソシエイツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:比較的優しい人が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦する機会はあまりないように感じる。組織体
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。保守的な会社なので挑戦する機会というも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:堅実経営ということもあり、保守的だと思う。基本的に商品の開
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪コレクションセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦できるような社風ではなく昔ながらの堅い社風、基本的には
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回答者: 女性/ クレジットオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:堅実経営。賞与に反映。部署によっては人手不足が慢性化してお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良い。相談
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回答者: 男性/ 営業渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:堅実。あまり挑戦的なことはしない。マンパワー頼り組織体制・
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:過度なノルマはなく、助け合いや教育が行われており、働きやす
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回答者: 男性/ カード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カードペイメント事業部/ シニア社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:時代の流行りを取り入れた組織を組成するが、内製化で行うこと
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:企業体質は古いと思います。基本後発的なため、新しい提案を試
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い支店によって大きく変わる。慣れてきたタイミング
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回答者: 女性/ リージョナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの昭和体質が残っている。年齢層も高く40〜
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回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:企業体質は年功序列であると思います。ただそのかわり落ち着い
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:数字のために自己犠牲を惜しまない人が多いです。アタマを使う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現実的な経営方針である。特に法令遵守には厳しく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:保守的。堅実経営ではあるが革新的なものは発生しないと思われ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:縦割り型なので横でのコミュニケーションはあまりない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも慎重組織体制・コミュニケーション:比較的和やか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:女社会で辛い人は辛いかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:保守的で新しいことはあまり行わない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:私のいた支店は、社員同士で仲が良く、皆でランチをし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとしているようですが、全体的にアナ
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は良い人ばかりです。休みに文句を言う等絶対にあ
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回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲の良い方だと思う。現在はコロナ禍におい
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:半年間指導員が横についてくれているので、すぐに質問
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