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池田興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
117件
池田興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。池田興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、池田興業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 倉庫、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送課/ 平社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ 軽量/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務二課
5.0
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
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2.8
埼玉県桶川市赤堀1−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、この令和の時代に驚くほど昔ながらのやり方...
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2.8
大阪府大阪市西区阿波座1−5−16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.4
東京都港区白金1−17−3NBFプラチナタワー3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 梱包工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社のコマツ製作所を真似ようと努力している会社かと思います...
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2.7
東京都北区王子2−30−2井門王子ビル7F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人によりばらつきがある。ご飯もろくに食べ...
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3.4
大阪府泉佐野市長滝3970−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅苦しいところはなく、和気あいあいとした雰囲気です。社員同士...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市東区葵1丁目19-30マザックアートプラザ14階
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く20代が多い。組織体制・コミュニケーション:社...
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2.8
広島県呉市中央1−6−9
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分自身で挑戦する意気込みがあれば挑戦さしてくれる。組織体制...
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3.0
愛知県豊田市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ キャリアカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手の運送業なので挑戦とかなにもありません。上の指示に従って...
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2.8
埼玉県越谷市花田1−12−3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場に出てしまえば、1人なので好きな時間...
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3.0
大阪府大阪市西区西本町2−2−4神田ビルディング9F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しい商品やツールを出していたため、挑戦的な会社だと感じ...
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池田興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送課/ 主任
挑戦する機会はあるとは思うけど、会社側はそんなに積極的ではない印象。風通しは上司次第。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の正社員はいないかな?従業員でも外国人労働者を雇おうとはしていた。女性の従業員も増やしていこうとしていた。