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回答者：男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オート事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足している点はありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ザ・昭和の自動車会社、という感じです。
なにを報告するにも紙ベース
メールで充分な内容でも全て紙
データ化をすればさらに仕事はやりやすくなると思う部分が多々ありました。
また一般社員の意見の吸い上げをするべきだと思います。

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:複合企業なので部署ごと違いますが、レンタカーやガソリンスタ

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回答者：男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風：とにかく現場主義であるため、社員がアイデアを出し、実行して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風：現場主義であるため、社員がアイデアを出し合い、実践していま

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回答者：男性/ レンタカー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタカー事業部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:営業は自分を売り込め教育制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：最近までは、年功序列であったが、徐々に組織体制の見直し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：人は人。自分は自分な考え方が出来る人は、いいかも。基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

組織体制・コミュニケーション:上司や同僚は話しやすい人が

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会社名	株式会社タカサワ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.retail-takasawa.co.jp/
所在地	長野県長野市南千歳１−１５−３

従業員数	384名
設立年	1947年
資本金	38百万円
代表者	高澤礼男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2094件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(660件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(689件)

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