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岩田地崎建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円250~730万円18

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲250~730万円
回答者数18

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
515万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢28.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
485万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳397万円600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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岩田地崎建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部

4.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
年に1回7月に昇給、年に2回賞与が支給される。
手当系はかなり充実している。
給与水準は道内では高い方だと思うが、中堅ゼネコンと比べると水準は低い。

評価制度:
毎年4月に昇進、7月に昇格
年に1回の人事考課は一般的な会社と同様(MBO評価、等級評価、バリュー評価)
昇格には資格や一定の評価が必要になったため、以前よりは厳しくなった印象。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 53万円 0万円 150万円
年収 730万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年一回の昇給は毎年同じ感じ。年一回行う人事考課はあまり意味が無い。給与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 0万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:年数とともに微増していく印象です。資格を取れば資格手当もつくけど、努
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 0万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:7月と12月には必ず支給されます。会社の業績次第では3月の年度末にも支給さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は少しずつしているはず。施工管理で現場の人間が本社勤務になると大幅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が26万ぐらいです。残業代は2000円/時間。現場監督の場合に毎
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:大手企業と同じ水準を目指している感じはあるがまたまだ追いついていない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外支店/ 工事長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:額面は少ないのだが利益が出たら還元がある。2022年は会社創設100周
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 0万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:人事考課というものが秋ごろにおこなわれます。自分で仕事に対しての
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:道内ゼネコンとしては多い方かもしれないが、建設業全体からすると多いとは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的だと思うここ最近は賞与が年3回ある評価制度:勝手に上がっていく余
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は地元の企業より少し高いくらい。金額的に悪いほうではないが、もっと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは出るが少ない。残業代が半分も出ない。ちゃんとした残業代を貰お
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い年収も3分の1~4分の1は残業代になるので、残業ができない場合は基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はボーナスも含めると1年目でもうまくいけば400万くらいもらえる可
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一級建築士の資格を取得するよう言われるが、取得に対しての援助もなく、取
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岩田地崎建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外支店/ 工事長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金は少な目。単身赴任で社宅に入居していますが割安です。財形貯蓄も継
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