回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：自身と直属の上司それぞれで評価シートを作成し、
役員との面接で評価が行われます。
評価基準は概ね一般的な会社と同等であると言えるでしょう。
どの会社でも言えることですが
自分ができたと思ったことでも上司のウケが悪いと評価が伸びません。
役員との面接で評価が行われます。
評価基準は概ね一般的な会社と同等であると言えるでしょう。
どの会社でも言えることですが
自分ができたと思ったことでも上司のウケが悪いと評価が伸びません。