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株式会社北弘電社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:
住宅補助は少ないがもらえる。
通勤手当も出る。

オフィス環境:
立地は地下鉄の駅から近くてよい。
共有スペースもあり喫煙所もある。
建物も古さをそこまで感じなくてよい。

株式会社北弘電社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
工事部隊は土日、夜勤勤務あり

多様な働き方支援:
時差出勤などのフレキシブルな働き方は比較的できる。
リモートワークもかつてコロナ禍では推奨されていたが、企業体質が古い為、現在ではほぼリモートワークは無くなってしまった。

株式会社北弘電社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
若手の意見や不満などはほぼ聞いてくれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の合流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

株式会社北弘電社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に働きやすい環境。休暇もとりやすい。
育児休暇取得率は非常に高く、復帰率も100%、育児短時間勤務制度は子が小学校3年生になるまで利用できて、北海道の企業では相当優遇されている制度である。
女性管理職は少ない。

株式会社北弘電社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:
研修は充実してると思いますが、現場が忙しいと資格の講習を受けに行くことができないので、そこはちゃんと現場を休めるように会社で配慮したほうがいいと思いました。

株式会社北弘電社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の弱み:
大きな本州の代理店と比較すると、金銭的体力や倉庫のサイズ、各営業マンと営業事務のレベルの低さを感じざるを得ない。近い将来大きな代理店に侵食されると見ている

株式会社北弘電社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 264万円 141万円 75万円
年収 480万円
月給(総額) 264万円
残業代(月) 141万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給料は残業に左右されます。
賞与が同業他社と比べてそこまで高くないのでそこが少し転職を考えるきっかけになりました。
基本給、賞与が低ければ他に働く場所がある時代の中で転職するのは普通のことだと思ってしまいます。

評価制度:
実力主義ではありません。年功序列です。仕事がある程度できれば歳を取れば昇進できると思いますが、最近は役職持ちが多くいるせいで昇進できていない方が散見されているように感じます。