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株式会社北弘電社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
若手の意見や不満などはほぼ聞いてくれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の合流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境ビジネス部　O＆M課　/ その他

2.1
口コミ投稿日：2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:個人で持っている仕事を引き継ぐ習慣がないように見受
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口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日：2021年11月08日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:同年代同士のコミュニ
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