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株式会社北弘電社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に働きやすい環境。休暇もとりやすい。
育児休暇取得率は非常に高く、復帰率も100%、育児短時間勤務制度は子が小学校3年生になるまで利用できて、北海道の企業では相当優遇されている制度である。
女性管理職は少ない。

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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり優遇され
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月15日
女性の働きやすさ:給与差別もなく全体的に一緒なので女性にとっては好条件であると思
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は1人のみ。子育てとの両立制度は非
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境ビジネス部　O＆M課　/ その他

2.1
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:男女でそんなに差異がなく、産休・育休に関しては積極的にとってい
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口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日：2021年11月08日
女性の働きやすさ:全体的に女性に優しい環境だとは思う事務職と現場職で給与の差がな
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいかと思うが、まだ昇進をしていくとなると難しい状
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3.4
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不動産・建設・建設
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女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思う。... 続きを見る
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3.2
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
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