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株式会社北弘電社の口コミ一覧ページです。株式会社北弘電社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社北弘電社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
北海道内で考えると十分な給与かとは思うが、残業が少ない場合は少々寂しく感じる。課長へ昇格すれば10万以上の手当がつく。そこまではかなり頑張っても大した差はつかない

賞与は利益率によって変動する。
3〜3.5ヶ月といったところ
決算賞与という、業績がよければ更にプラスされる賞与もある。昔は毎年出ていたようだが、ここ5年間は2回しか出ていない。今後も出るかは不明

手当は住宅手当が道内平均レベルには出る。家族手当はないが、子供手当はある。
現場仕事の人には現場手当が更に出る

評価制度:
年功序列の評価制度。実力ベースへの転換を図っているのは感じるが、まだまだ時間がかかりそう。
管理職には35歳以上にならないとなれない。等級システムによって社員のランク付けがされているが、在籍してればほぼほぼ上がる。数字を残しても評価はされず、数字を残さなくても降格はない(今のところ)

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は余程のことがない限り中間評価となり、若いうちは3000円しか上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期で20〜30と記載していたが、MAX60時間まで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	5万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本は年功序列。どの職種においても分け隔てがない為不公平。賞与について

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:定期昇給あり賞与は年に2回(6月、12月)昇給は年に1回(4月)　家族

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回答者：男性/ 電気設備工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては、一般的に3000~6000円程です。賞与は、道内ではか

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:現場手当は少なく、管理職手当がかなり高い。業績が良いと臨時賞与が出る。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

勤務時間・休日休暇:営業は土日祝はほぼ休み。客先とのゴルフがシーズン中は月1くら

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

福利厚生:三菱電機グループの末端なので基本的な福利厚生はある程度充実している。カ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:道内企業の中ではそれなりの給与だと思う。賞与は通常の賞与が年2回と決算

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

勤務時間・休日休暇:工事部隊は土日、夜勤勤務あり多様な働き方支援:時差出勤などの

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

勤務時間・休日休暇:現場の場合は土日祝で残業が多く、会社の場合は残業はほぼなく土

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

福利厚生:用途が多様にある、カフェテリアプランが最大の魅力。寮や社宅は無しだが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:若手の意見や不満などはほぼ聞いてくれない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:同年代同士のコミュニ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境。休暇もとりやすい。育児休暇

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

勤務時間・休日休暇:連続休暇取得を推進しており、お盆やゴールデンウィーク、正月は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

福利厚生:持株会がある。寮はない。住宅手当はあるが、少ない。トマムに保養所を持っ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

福利厚生:住宅補助は少ないがもらえる。通勤手当も出る。オフィス環境:立地は地下鉄

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	3万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:他の道内企業と比べると高い水準ではないかと思う。各種手当もあり、福利厚

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいかと思うが、まだ昇進をしていくとなると難しい状

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

勤務時間・休日休暇:土日は98％ちゃんと休める(内勤者の場合)営業も内勤者と同じ

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回答者：男性/ 電気設備工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月13日

福利厚生:退職金は、入社後3年間働いた後あたるようになります。住宅補助も会社通勤

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境ビジネス部　O＆M課　/ その他

2.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

オフィス環境:現場に出る人は基本的に事務所にいる事が少ないのでよくわかりません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:電気系の資格を取れる。講習もしてくれる(電気工事士、施工管理

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

福利厚生:福利厚生は充実してる方だと思う。カフェテリアプランあり。確定拠出年金や

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境ビジネス部　O＆M課　/ その他

2.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:男女でそんなに差異がなく、産休・育休に関しては積極的にとってい

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境ビジネス部　O＆M課　/ その他

2.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

組織体制・コミュニケーション:個人で持っている仕事を引き継ぐ習慣がないように見受

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

福利厚生:退職金、持株会はある。労働組合もある。オフィス環境:駅からは比較的近く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の弱み:大きな本州の代理店と比較すると、金銭的体力や倉庫のサイズ、各営業マン

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:給与差別もなく全体的に一緒なので女性にとっては好条件であると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

福利厚生:手当などは道内平均なみオフィス環境:空調の設定温度

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:管理部門は資格取得を勧めてくれるが、現場や部署は業務優先で資

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得費用は会社負担のため色々取得できます。新入社員に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社の業績に関わり、社員の成長なしには仕

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社北弘電社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kitakoudensha.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北１１条西２３−２−１０

従業員数	228名
設立年	1910年
資本金	841百万円
代表者	髙橋龍夫
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	608万円
平均年齢	45.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3977件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1420件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1091件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員