回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基本は年功序列。
どの職種においても分け隔てがない為不公平。
賞与については、経営的に今後も大きなものが見込めず、かつては業績連動の賞与もあったが今では無くなってしまったと言っていい。
固定賞与もある程度はもらえるものの業績連動もなく、あまりモチベーションがあがらない。
評価制度:
部により評価の基準が曖昧。
結局は昇給を抑える為全体的に普通評価にされる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
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