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太洋工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
85件太洋工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。太洋工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、太洋工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月31日
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年06月06日
回答者： 男性/ ファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市中川区大当郎２−１１０７
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:生活残業をしている人がたくさんゆっくり仕事して残業をすればそ...
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3.3
長野県伊那市荒井３６７２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:三直二交替制は12時間の勤務の後に24時間の休日があるとされ...
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2.5
広島県三次市東酒屋町３０６
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社員全員に伝わる様に、分かる様に色んな制度があれば展開して頂...
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2.8
埼玉県新座市北野３丁目６－３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いろいろな制度が導入されていて子育て・介護を行っている方々に...
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3.2
東京都港区麻布台２−３−５ノアビル１０Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が日によってまちまちなので長時間就労している日と短時...
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2.9
長野県諏訪郡下諏訪町５３２９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間も規定通りで事前に報告すれば休暇も取りやすいです。多...
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3.6
福岡県久留米市東合川５−７−８
メーカー・半導体・電子部品
3.3
千葉県松戸市松飛台４３０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休がとてもとりやすいお盆休みには有給取得奨励日が5日あって...
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2.7
大阪府八尾市北久宝寺１−４−３３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や人によって異なる。基本定時で退社する人もいれば、月の上...
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3.1
山口県下関市東大和町１−２−１４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが技術部門の勤務時間は慢性的に長くバランスは...
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太洋工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は申請すれば断られることはまずない、ほぼ確実に取れる。半休や時間休もあるが、当日急遽取ることも可能、断られることはない。会議があるとかでなんとか調整できないか交渉されるかとはあるが、無理なら仕方ないという感じで休むことはできる。
多様な働き方支援:
リモートはほぼない。一部事業所では行っているが、週4出社なのであまり意味をなしているとは思えない。事務所から一歩もでない事務の人間も週4出社しているが、個人的には基本リモート、在宅ワークとし、必要な場合のみ出社、とかにすれば良いのにと思うが、在宅=楽をしている、出社=真面目に頑張っているという意識を口には出さないが、感じる。