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太洋工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
85件
太洋工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。太洋工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、太洋工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月31日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市淀川区宮原1−1−1新大阪阪急ビル8F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速有線通信/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:人と仕事内容によります。多くの方は割とゆとりをもって働いてい...
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3.3
長野県長野市小島田町80
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:関節部門は基本的に休日は休めます。ただラインは土日も動いてい...
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3.6
東京都武蔵野市中町2−9−32
メーカー・半導体・電子部品
3.3
京都府京都市南区久世殿城町338
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業績悪化しているときは若手は強制的に帰宅させられ、残業ができ...
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2.9
埼玉県児玉郡上里町七本木3461−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給とかは気兼ねなく使える。また、長期もそれなりに長いので夏...
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3.3
埼玉県加須市北平野807−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業、休日出勤が多い、残業60-80時間程度、休日出...
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3.2
東京都昭島市つつじが丘1−1−109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業するには申請と承認が必要。残業理由を明確化することで、無...
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3.4
栃木県大田原市実取760
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:祝祝日日が休みじゃないっていうところです。他の会社は休みだっ...
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3.6
神奈川県横浜市栄区金井町1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:年功序列の悪い社風がまだまだ蔓延している感は否めないです。非...
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3.0
山形県寒河江市中央工業団地36
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場によって勤務時間が違う。本社8:30~17:00(7.5...
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太洋工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は申請すれば断られることはまずない、ほぼ確実に取れる。半休や時間休もあるが、当日急遽取ることも可能、断られることはない。会議があるとかでなんとか調整できないか交渉されるかとはあるが、無理なら仕方ないという感じで休むことはできる。
多様な働き方支援:
リモートはほぼない。一部事業所では行っているが、週4出社なのであまり意味をなしているとは思えない。事務所から一歩もでない事務の人間も週4出社しているが、個人的には基本リモート、在宅ワークとし、必要な場合のみ出社、とかにすれば良いのにと思うが、在宅=楽をしている、出社=真面目に頑張っているという意識を口には出さないが、感じる。