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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:
各メーカーの営業が定期的に回ってきたり、テレビ勉強会などがあります。
内覧会などもあるので、実際に商品に触れる機会もあるとおまいます。

資格は手当をもらえる資格もあれば、特定の限られた人数の人だけしかないなどあるので確認は必要です。

働きがい:
人とのおしゃべりが好きだったり、
コミニュケーション能力を上げたい方には向いているとおもいます。

知識もそれなりに入り、ちょっとしたことも役立つ時あるので、家電が好きな方は向いているのかなと思います。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月14日

成長・キャリア開発:新卒の研修などは周期ごとにオンラインで行い、アフターフォロー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:会社が指定している資格に関しては合格すると受験料が戻ってくる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:研修、資格取得手当、一般知識を学べるサイト、働きがい:上司に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。ただ他の企業に転職したりする時に活か

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:成長と働きがいというのは、個人的に他の企業よりは感じないほう

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格について、家電販売アドバイザーが必須で、入社して数ヶ月す

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:成長は特になく、資格を取ったとしても転職には何の効果もない。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:対個人向け販売のスキルはつくと思います。働きがい:お客様から

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:家電アドバイザーという資格の資格取得制度があります。試験に合

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:人とのかかわり方や、接客の技術などがみにつく他、商品の知識や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:店舗管理職者は家電アドバイザー資格が必須です。資格取得支援が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:社内の研修はさすが上場企業あって、その辺は心配ないが、レジ研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:経験値が上がるとすればストレスに対して強くなると思う。社外資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:マニュアルはあるが、基本的にわからないまま一度やってみろとい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:私が入社した際は、一切研修などはなかったです。自分で調べたり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:毎日色んな方とお話をするのでコミュニケーション能力はかなり鍛

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得あります。報奨金出ます。成果を出せば、リフォーム営業

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回答者：女性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月16日

働きがい:結果が数字としてわかりやすく、会社の評価もそこが大きいためやりがいはか

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:特にこれと言って思い当たる節はない働きがい:接客販売する中で

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:コンサル営業技術が学べると思いますよ。仲間内で色々と相談して

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回答者：男性/ 営業補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:研修はあると言うが、ほぼやらないに等しいアルバイトがアルバイ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:売り上げを上げた分だけ評価も上がる、そこはほかの会社も共通だとは思うが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:小売業なので、営業能力やコミュニケーション能力等は磨かれます

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:外部講師による集合研修があります。最近、特に教育に力を入れて

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:社内での有資格制度やe-ランニング等で定期的

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:お客様と話すことがメインなので、満足して帰られることが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:資格はいくつか取得した。自己

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回答者：男性/ 不動産関連営業（法人）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:若手の経験実績が乏しく、中心として動けていないため大きな裁量は与え

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得で給与が少しだけあがることもある。研修も少しだけある

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがい:お客様と関わる時間が長いため、お客様に感謝されることが多い。場合によっ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:ずっと同じことの繰り返し。誰でもできる。働きがい:働きがいは

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:家電製品アドバイザーの取得を推奨しており、試験を受けて合格し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい:お客様に「ありがとう」とおっしゃって頂けた時が1番働きがいを感じました

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:接客業で販売業なので、大きい商品を決めた時は気分がいい

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	600名
連結従業員数	18853名
設立年	1973年
資本金	71149百万円
代表者	山田昇
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(5089件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2733件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(667件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4193件)
5		上新電機株式会社 3.2 口コミ(1480件)

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