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株式会社共和コーポレーションの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:
男女関係なく、昇進チャンスがあったり、産育休の取得が推奨されていたりと女性も働きやすい環境だと感じます。
育休後、職場復帰した社員は、時短勤務制度を利用している方が多く、
店長の配慮で、土、日のどちらかを休みにしてくれるので、
ワークライフバランスが取りやすく、長く働ける環境だと感じます。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は目標にしていた女性社員のように明るく元気
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:店舗体系や役職によって勤務時間や休日には差があります。サービ
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:配属となる店舗によって違いが色濃く出ています。体力勝負であり根
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、前期と後期で人事考課があります。役職者は成績によっての評価が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:サービス業にしては、年間休日数が多いと感じます。休日は、基本
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:配偶者、子供がいる方には時短や育休、勤務地などの配慮がある男女
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:役職者(店舗)だとどうしても色々な責任やスタッフ欠員時のフォロ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:現在はあまり行えておりませんが、社歴が浅い時には社員研修を定
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:自社でオリジナル景品の開発を行ったり、中古で機械販売も行っているのは
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:本社と店舗は基本的には電話やメールでのやり取りが主
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格は配属部署や上長によって大きく差がある、同業他社経験者は入社
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:譲渡制限付株式制度があります。役職によって株が割り当てられ、優待券等も
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回実施される人事考課と呼ばれる評価を主に、基本的には実力主義である
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