回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
昇給は年に1回あり。
賞与は年に2回あり。
賞与に関しては、その年の実績に基づいて支給されることとなる。
役職手当がある。
評価制度:
人事考課制度を導入しており、等級や号棒の設定もある。
年に2回の評価結果を集計する期間があり、実績によって昇給や賞与が決定することとなる。
働きによって支給額が変化するため、一部は実力主義だと考える。
昇給は年に1回あり。
賞与は年に2回あり。
賞与に関しては、その年の実績に基づいて支給されることとなる。
役職手当がある。
評価制度:
人事考課制度を導入しており、等級や号棒の設定もある。
年に2回の評価結果を集計する期間があり、実績によって昇給や賞与が決定することとなる。
働きによって支給額が変化するため、一部は実力主義だと考える。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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