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吉福エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円240~580万円11

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲240~580万円
回答者数11

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢35.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
240万円
(平均年齢28.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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吉福エンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 立駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
あまり良くない状況です。会社の業績が振るわず、社員の皆さんのモチベーションが下がっているように感じます。

評価制度:
ひとまず3年間業務した上での評価となります。それまでの間は、忍耐強く取り組んでいただける方が求められます。

回答者: 男性/ 立駐工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 26万円 50万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 26万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給はあまり上がらないが、手当てがそこそこあり他社に引けはとらないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 24万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高くもなく安くもなく程々ですね。仕事内容の割には貰えた方かと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業、緊急当番ができる事で大きく変わるようです。基本はみんな同じスター
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:会社の年間の売り上げが良ければ、特別ボーナスがもらえる場合がある。評価
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は何年経ってもあがらない評価制
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:従業員の満足度を上げようと手当額や基本給が上がっている。若年層ほど昇給
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:頑張ったらその分、商品券等貰えるらしく、夜勤や当番すると深夜手当て等貰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料制度で、基本給、各手当、各残業代、当番手当、役職手当等があります、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では、年収は多い方だと思う。やる気のある社員は、年数に関係なく、稼
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスに関しては夏は、所員の1ヶ月分、冬は2ヶ月分で、売り上げによっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当番の回数により、年収が変動するため、入る、入らないで、変動する。役職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】1.5
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】勤続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員個々に出世願望がありうえを目指すのはいいのですが、悪い意味で小競り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:立体駐車場の設計、設置からアフター、メンテナンスまでを行っていることは
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吉福エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス

1.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:退職金は3年超過で初めて出る。オフィス環境:近畿圏、首都圏に営業所があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:交通費などは出ますので、負担は比較的少ないかとおもいます。退職金はしば
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