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株式会社マツハシ冷熱の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:
勤務圏内なら補助なし
勤務圏外なら住宅手当あり

オフィス環境:
2階に会議室あり

株式会社マツハシ冷熱の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 空調、冷機事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス本部冷機サービス課

2.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:
365日24時間対応なので1年間通して当番があり、また夜間も当番の日は修理が出れば現場に向かわなければなりません。
夏はとても緊急修理が出るためとても忙しく、冬はとても暇です。しかし自分で1日の予定が立てられるわけではない(御客様から修理依頼が来れば何時だろうと自分の現場があろうと行かなければならない為)ので仕事終わりの予定などはまったく立てられません。有給は比較的取りやすいですが夏に取ってしまうと他の部署の方にとても迷惑をかけてしまう恐れがあります。また、当番のほかにも自分の現場次第で休日出勤があります。代休は一応あるそうですが誰も取らないのであってないようなものです。

株式会社マツハシ冷熱の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
古い考え方がある。
以前よりは改善した。

組織体制・コミュニケーション:
家族経営ではない

ダイバーシティ・多様性:
管理職は9.5割男性

株式会社マツハシ冷熱の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:
女性のほとんどが、事務員採用
メンテナンス、工事、営業は男性がメイン

育児休暇は取得できます。

株式会社マツハシ冷熱の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:
資格取得時の費用は会社負担でした。
やる気があれば成長できます。

働きがい:
人それぞれですが、
自分は県外の仕事で様々な事を経験できたことに働きがいを感じました。
色んな景色を見れたことに関しては続けていてよかったと思う点でした。

株式会社マツハシ冷熱の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、働きやすさです。

入社後は人間関係が悪くなり、どんどん働きにくくなりました。

株式会社マツハシ冷熱の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
事業の強み:
プラント営業など既存事業や大型物件などの利益率の高い物件が多いことが強みです。

事業の弱み:
既存事業への依存
人手不足への対応

事業展望:
現状維持で進めば必ず衰退すると思います。
ですが、若い人の意見を少しでも取り入れるなど、なにか変わるキッカケがあれば必ず成長すると思います。

株式会社マツハシ冷熱の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 空調、冷機事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス本部冷機サービス課

2.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当全部あります。賞与については毎年6、12月にあり会社の目標売上を超えると3月にも賞与があります。

評価制度:
評価の基準が分からないので何とも言えませんが実力主義ではあると思います。役職がつけば給料はもちろん上がりますが下っ端の賞与は評価で多少は変わりますが大幅には変わらないと思います。年功序列ではありますがちゃんと実力も加味していると感じます。