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株式会社イズミシステム設計の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 省エネ計算/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:
競合会社が全国でも5社あるかくらいに、少ないので競争は激しくないです。

事業の弱み:
ほとんどが、PC上で業務管理ができるようになっていますが、社風は昔ながらの感じも残っています。

事業展望:
競合他社が少ない点が1番の強みなのかなと思います。

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:世界や日本の政策により、建築の環境性能の標準を段々引き上げている流れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:建築業界全体的に好景気で、会社の業績が良い事業展望:今後衰退していく
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:競合他社が少ないのが、強みだと思います。大手だと自社内に抱えているよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月02日
社長の手腕:経営主力になっている省エネ計算だけに特化することはなく、それに関係す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月02日
雇用の安定性:学歴などの学閥で区別されることはまずない。 ただ、国家資格を持った者
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月02日
会社の安定性:【新卒入社社員の活躍】以前はほとんど行なっていなかったが、近年制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:省エネ計算など、環境系の分野で成長している会社といえる。そのため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:建物の省エネや環境に関するサポートを主な業務としている会社であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:近年、非常に中途入社の人が多いが、周りがフォローしつつ活躍している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:基本的には、1名又は少人数で行う仕事が多いため、個人の裁量が大きく、見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育体制がなく、中途入社したとはいえすぐに活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年10月05日
成長性・将来性:代行業務でひとつひとつの計算が手作業のため、爆発的に売り上げが上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途入社のため、他会社のカラーを上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒がいないと思う。仮に入社できたとしても、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育体制を自社で整えるべき。体制作りの時もそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月12日
会社の安定性:建物の省エネというトレンドに乗っていること、ビジネスモデルがいイン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月19日
会社の安定性:業界でもニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る。経験やノウハウも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
成長性・将来性:今後必須となる省エネに関するビジネスで、2020年にはどの建物で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:環境に関するコンサルティング業務を主としているため、競合となる企業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:女性や若い方が多いです。雇用形態もいくつかあり、結婚・出産後も働き
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:国の政策として省エネなど環境関連の規制が多くなってきてるので、事業と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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