回答者： 女性/ 管理部総務課新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
内勤。営業問わず、都合に合わせて有給が非常に取りやすいです。社内として、積極的に有給を使用していこうという風潮なので、連日出社している社員がいれば、社員同士で声掛けがあるほどです。
営業は土日がお客様との商談がメインになりますので水木が定休日です。お子様の学校行事、冠婚葬祭はもちろんお休みが取れます。
営業・内勤ともに、まとまった長期休みもが夏、冬あります(10日弱)。
勤務時間について、お子様の予定や、私用などに合わせて時間をずらしての出社もできます。
また、直行直帰も活用し無駄な移動時間もなくせます。
多様な働き方支援：
リモートワークも導入しており（日報の提出要）外出して事務所に戻ると時間がもったいない、少し体調不良だが休むほどでもない、家族が体調不良なので家で仕事がしたい、、などその時に合わせリモートワーク推奨しております。
内勤。営業問わず、都合に合わせて有給が非常に取りやすいです。社内として、積極的に有給を使用していこうという風潮なので、連日出社している社員がいれば、社員同士で声掛けがあるほどです。
営業は土日がお客様との商談がメインになりますので水木が定休日です。お子様の学校行事、冠婚葬祭はもちろんお休みが取れます。
営業・内勤ともに、まとまった長期休みもが夏、冬あります(10日弱)。
勤務時間について、お子様の予定や、私用などに合わせて時間をずらしての出社もできます。
また、直行直帰も活用し無駄な移動時間もなくせます。
多様な働き方支援：
リモートワークも導入しており（日報の提出要）外出して事務所に戻ると時間がもったいない、少し体調不良だが休むほどでもない、家族が体調不良なので家で仕事がしたい、、などその時に合わせリモートワーク推奨しております。
株式会社一条工務店群馬の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社一条工務店群馬の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 管理部総務課新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
結婚手当、家族手当、女性の育児休暇制度、産休、は勿論ですが、最近では男性の育児休暇も推進しており、取得率は１００％で、出産後約1か月（交渉可能）間の取得が可能です。また、2年に1度の海外・国内社員旅行も開催しており、会社費用負担の家族旅行なども行っております。
部活動もあり、ゴルフ、野球、サッカー、釣り、バイクなど、社員同士の交流も深められるイベントも開催しております。
オフィス環境：
内勤社員は伊勢崎市に駐在しております。3年ほど前に改築し、トイレ、事務所内のデスク椅子等、全て新しくしました。新たに、打合せルーム、フリードリンクコーナー、自社オリジナルアロマの設置、床暖房完備など、社員だけでなくお越しいただくお客様も快適に過ごせる設備が整っております。工場内に事務所があり、工場には床暖房体験所や、シロアリをご覧いただけたり、実際の部材をご覧頂いたり、お子様の遊び場が整っております。
営業所は群馬県内８ヶ所あり展示場内に事務所をもうけており、現住所から1時間圏内の展示場に配属となります。
一条工務店の商品は、床暖房完備、最高峰の高気密高断熱なので365日快適に過ごせます。
冷蔵庫や電子レンジ、飲み物もありますので、普段の家のように使用できます。
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